首先必須簽訂合同保留證據(jù)，出現(xiàn)工傷糾紛時(shí)，有關(guān)用工合同，工資發(fā)放憑證，蓋有用人單位印章的上崗證都可以證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。但需要指出的是企業(yè)不與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同是違法的，但只要?jiǎng)趧?dòng)者與企業(yè)形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，即使沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同，如果職工受傷企業(yè)也該享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。其次，要及時(shí)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。農(nóng)民工遇到工傷糾紛后，只要是農(nóng)民工與用人單位存在合法的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)首先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)仲裁的期限為60日農(nóng)民工受傷后，還要向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。關(guān)于工傷認(rèn)定問(wèn)題，如出現(xiàn)企業(yè)瞞報(bào)工傷的情況，打工者可直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)申報(bào)工傷，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)審查認(rèn)定。根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定職工發(fā)生事故傷害或按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷，鑒定為職業(yè)病的所在單位，應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。由職工本人或者直系親屬、工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，申請(qǐng)時(shí)限為1年。此外，當(dāng)農(nóng)民工被認(rèn)定為工傷后，需要進(jìn)行傷殘能力鑒定的應(yīng)及時(shí)向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，勞動(dòng)能力委員會(huì)按照《職工工傷和職業(yè)病殘疾程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》為其評(píng)定傷殘等級(jí)。企業(yè)應(yīng)按規(guī)定支付工傷者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。農(nóng)民工被確認(rèn)為工傷后，參加工傷保險(xiǎn)的農(nóng)民工其待遇由工傷保險(xiǎn)基金支付。未參加工傷保險(xiǎn)的農(nóng)民工由用人單位支付其《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。個(gè)人、單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)提供以下材料： 1.工傷認(rèn)定申請(qǐng) 2.職工個(gè)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū) 3.受傷害職工的有效身份證明、身份證復(fù)印件、工傷證復(fù)印件、考勤表復(fù)印件、事故現(xiàn)場(chǎng)照片和受傷害職工照片（含受傷部位） 4.勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或者用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的有效證明 5.用人單位事故調(diào)查報(bào)告書(shū)（個(gè)人申報(bào)的不必提供） 6.兩人以上的證人證言 7.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)、出診病歷、住院病歷屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病診斷證明書(shū)或鑒定書(shū)屬于下列情形之一的還應(yīng)當(dāng)提供以下的相關(guān)證明材料: 1.用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的提交用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或者工商的管理部門(mén)出具的查詢(xún)證明 2.由于機(jī)動(dòng)車(chē)事故引起的傷亡事故提交公安交通管理部門(mén)交通事故認(rèn)定書(shū) 3.在工作時(shí)間或工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡證明 4.直系親屬代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，提交有效的直系親屬關(guān)系證明