雇主承攬工程對(duì)第三人造成損害賠償律師
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依據(jù)】：【最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋】 【第十條】承攬人在完成工作過(guò)程中對(duì)第三人造成損害或者造成自身?yè)p害的，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定作人對(duì)定作、指示或者選任有過(guò)失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 【第十一條】雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定。
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在承攬合同履行期間，因承攬人的原因造成自身或者第三人受到損害的，一般都由承攬人自行承擔(dān)責(zé)任，若定作人存在過(guò)錯(cuò)，那么定作人也需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
雇主承擔(dān)責(zé)任，但雇主可以向第三人追償。如果雇主已經(jīng)盡到了安保義務(wù)，可以在訴訟過(guò)程中舉證自己無(wú)過(guò)錯(cuò)，爭(zhēng)取減少賠償。
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承攬人造成第三人損失誰(shuí)負(fù)責(zé)若承攬人因工作原因造成第三人損失的，一般應(yīng)當(dāng)由發(fā)包方對(duì)第三人的損失負(fù)責(zé)，若承攬人有重大過(guò)失或者故意，發(fā)包方可以向其追償。根據(jù)我國(guó)最高人民法院出臺(tái)的司法解釋規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過(guò)失致人
2020.06.03 273 -
第三人造成雇員損傷雇主有責(zé)任嗎在勞務(wù)關(guān)系雇傭活動(dòng)中被第三人傷害，可以請(qǐng)求第三人也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.02.22 205 -
第三人造成雇員損傷，雇主有無(wú)責(zé)任在勞務(wù)關(guān)系雇傭活動(dòng)中被第三人傷害，可以請(qǐng)求第三人也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.02.14 186
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承攬工程對(duì)第三人造成損害的，雇主是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任責(zé)任
依據(jù)】：【最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋】 【第十條】承攬人在完成工作過(guò)程中對(duì)第三人造成損害或者造成自身?yè)p害的，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定作人對(duì)定作、指示或者選任有過(guò)失的，
2022-04-13 15,340 -
承攬工程對(duì)第三人造成損害的，雇主是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任責(zé)任
【最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋】 【第十條】承攬人在完成工作過(guò)程中對(duì)第三人造成損害或者造成自身?yè)p害的，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定作人對(duì)定作、指示或者選任有過(guò)失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)
2022-03-25 15,340 -
承攬工程對(duì)第三人造成損害的，雇主是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任責(zé)任?
依據(jù)】：【最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋】 【第十條】承攬人在完成工作過(guò)程中對(duì)第三人造成損害或者造成自身?yè)p害的，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定作人對(duì)定作、指示或者選任有過(guò)失的，
2022-04-09 15,340 -
承攬人在建筑工作中對(duì)第三人造成損害的，雇主是否要承擔(dān)賠償責(zé)任
【第十條】承攬人在完成工作過(guò)程中對(duì)第三人造成損害或者造成自身?yè)p害的，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定作人對(duì)定作、指示或者選任有過(guò)失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 【第十一條】雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，
2022-03-25 15,340
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人身?yè)p害賠償雇主如何承擔(dān)責(zé)任根據(jù)我國(guó)侵權(quán)責(zé)任法的相關(guān)規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。這里的雇傭關(guān)系指的是受雇人向雇傭他的老板提供勞務(wù)，雇傭他的老板支付相應(yīng)的報(bào)酬形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在審判實(shí)踐中，法官是不管雇傭勞動(dòng)者的人是否有過(guò)錯(cuò)，都應(yīng)當(dāng)對(duì)
1,557 2022.04.17 -
01:07
離婚后可否主張損害賠償一方具有婚姻法規(guī)定的事由而導(dǎo)致離婚的，即使在離婚后，只要當(dāng)事人沒(méi)有明確表示放棄損害賠償請(qǐng)求權(quán)，且在婚姻登記機(jī)關(guān)辦理離婚手續(xù)后一年內(nèi)的，都可以提出損害賠償。 規(guī)定如下：重婚的；有配偶者與他人同居的；實(shí)施家庭暴力的；虐待、遺棄家庭成員的，導(dǎo)致離
782 2022.04.17 -
01:22
走工傷還能走人身?yè)p害賠償嗎勞動(dòng)者是否能同時(shí)享受工傷待遇和獲得人身?yè)p害賠償，需要判斷侵權(quán)人是否為用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動(dòng)者受到人身?yè)p害的，勞動(dòng)者可以依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法獲得人身?yè)p害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。反之，勞動(dòng)者
3,375 2022.04.15
