因工致殘一次性賠償包括那些方面？
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因工致殘一次性賠償方式如下：對(duì)于五級(jí)—十級(jí)傷殘，職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)一次支付支付： 1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：按因公出差伙補(bǔ)70%，河北省為15元人/天。 2、住院期間的護(hù)理費(fèi)：由用人單位負(fù)責(zé)。 3、誤工費(fèi)：住院期間原工資待遇不變，但不超過(guò)12個(gè)月;因病情嚴(yán)重或特殊情況，可再延長(zhǎng)12個(gè)月。評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)誤工費(fèi)。 4一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(上年度月平均工資)：五級(jí)44個(gè)月;六級(jí)38個(gè)月;七級(jí)26個(gè)月;八級(jí)20個(gè)月;九級(jí)14個(gè)月;十級(jí)8個(gè)月。 5、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(上年度月平均工資)：五級(jí)22個(gè)月;六級(jí)16個(gè)月;七級(jí)10個(gè)月;八級(jí)8個(gè)月;九級(jí)6個(gè)月;十級(jí)4個(gè)月。
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1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 2、住院期間的護(hù)理費(fèi)：由用人單位負(fù)責(zé)。 3、工傷津貼：住院期間原工資待遇不變，但不超過(guò)12個(gè)月。因病情嚴(yán)重或特殊情況，可再延長(zhǎng)12個(gè)月。評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)誤工費(fèi)。 4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)所在地上年度職工月平均工資為基數(shù)。
工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、工傷治療期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。按照實(shí)際情況計(jì)算。 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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工傷一次性賠償包括哪些？工傷賠償都包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、到異地就醫(yī)的交通食宿費(fèi)等。上述賠償費(fèi)用可以一次性解決，在職工被認(rèn)定為工傷和經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定后，可以申請(qǐng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性報(bào)銷。
2020.12.04 201 -
工傷致殘一次性賠償?shù)姆绞接心男?/a>
工傷致殘一次性賠償?shù)姆绞饺缦拢?1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 2、住院期間的護(hù)理費(fèi)：由用人單位負(fù)責(zé)； 3、工傷津貼，住院期間原工資待遇不變，但不超過(guò)十二個(gè)月，因病情嚴(yán)重或特殊情況，可延長(zhǎng)十二個(gè)月。傷殘等級(jí)評(píng)定后，停發(fā)誤工費(fèi)； 4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助
2022.04.14 488
依據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，工傷一次性賠付的賠償項(xiàng)目包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。
