如果一個(gè)人在第一天去工地上上班就從外墻腳手架上摔下來了，導(dǎo)致沒有合同，致使人摔傷，該怎么辦
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農(nóng)民工在工地摔傷得不到賠償,可以找哪些部門？ 1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如受傷被認(rèn)定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額； 2.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺(tái)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。 3.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，如受傷被認(rèn)定為工傷，可享受如下工傷待遇： （1）醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付； （2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放； （3）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)； （4）住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放； （5）如經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為1-10級(jí)傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級(jí)傷殘），一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（5-10級(jí)傷殘解除合同后領(lǐng)?。┖鸵淮涡?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/13925888266449267438.html">傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（5-10級(jí)傷殘解除合同后領(lǐng)?。┑却?。 4.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/1669305478840049109.html">勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
對(duì)于工傷，公司承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。工傷保險(xiǎn)待遇包括：醫(yī)療費(fèi)、器具器材費(fèi)；停工留薪期內(nèi)工資；護(hù)理費(fèi)；住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)；工傷一次性賠償：一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
工人在工作的過程中，從腳手架上掉下來摔傷的，單位應(yīng)當(dāng)在30日之內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
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工人第一天來工地上班受傷了即使沒有簽訂勞動(dòng)合同，工人與包工頭的關(guān)系是雇用關(guān)系，工人受包工頭的雇傭在工地工作時(shí)出現(xiàn)事故應(yīng)該找包工頭承擔(dān)責(zé)任。
2020.06.15 634 -
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父親在工地上從腳手架摔下來算工傷嗎
你父親在工地作業(yè)時(shí)從腳手架摔下頭，可能屬于工傷范圍，因?yàn)殍b定是否屬于工傷需要看你父親與工地是否存在勞動(dòng)合同關(guān)系，如果只是單純勞務(wù)關(guān)系，也就是只是被叫過去干幾天事情的話，是不屬于工傷范圍的。但是你依然有
2022-01-31 15,340 -
沒有勞動(dòng)合同工地上班摔了下來該怎么辦
本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動(dòng)合同，則員工的事故可以認(rèn)定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動(dòng)合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，也可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定；其法律依據(jù)是工傷保險(xiǎn)條
2022-04-03 15,340 -
上班沒有勞動(dòng)合同工地摔下來了怎么辦？
本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動(dòng)合同，則員工的事故可以認(rèn)定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動(dòng)合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，也可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定；其法律依據(jù)是工傷保險(xiǎn)條
2022-03-27 15,340 -
職工晚上下班從外面回來在工地上摔傷是工傷嗎
職工晚上下班從外面回來在工地上摔傷不是工傷。職工晚上下班從外面回來在工資摔傷，說明職工當(dāng)時(shí)工作地點(diǎn)并不是在工地，只是住在工地，在工地摔傷，是下班途中摔傷，但并不是遭受交通事故傷害，不符合工傷認(rèn)定條件，
2022-03-11 15,340
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下班路上騎車摔倒屬于工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通傷害的屬于工傷。因此，下班騎車構(gòu)成工傷需符合二個(gè)條件，第一個(gè)是需要受到交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，走路摔傷不算。第二個(gè)是必須是非本人主要責(zé)任。也就是說，本人在事故中無責(zé)任、次要責(zé)任
3,649 2022.04.17 -
00:55
工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同在沒有合同的情況下，如果工人在工地上受傷的，那么賠償處理方法如下： 1、證明勞動(dòng)關(guān)系。雖然沒簽訂勞動(dòng)合同，但是只要證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償； 2、清楚工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。也就是需要清楚工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。一般是指，工傷職工
2,641 2022.05.11 -
01:02
一天沒上班扣三天工資合法嗎一天沒上班扣三天工資不合法。職工在正常工作日不請(qǐng)假，或請(qǐng)假未批準(zhǔn)的缺勤行為。曠工一天扣三天工資不合法。曠工當(dāng)天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失外，不得額外扣工資的。第一次曠工，通過口頭或書面警告，讓本人認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤并責(zé)令反
4,855 2022.05.11
