工地不簽勞動(dòng)合同拖欠工資怎么辦
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沒(méi)有簽勞動(dòng)合同又不發(fā)工資的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)收集存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，和單位協(xié)商，也可以向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)、投訴，由其責(zé)令單位支付雙倍工資并補(bǔ)簽合同，或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
不簽勞動(dòng)合同拖欠工資的，勞動(dòng)者可以向監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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不簽勞動(dòng)合同拖欠工資怎么辦根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾?qǐng)支付令，強(qiáng)制單位支付工資。跟是否簽訂勞動(dòng)合同是沒(méi)有關(guān)系的,您也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.07.08 215 -
工地不簽合同拖欠工資怎么辦工地老板拖欠職工工資的，職工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。要依據(jù)法律法規(guī)來(lái)維護(hù)勞動(dòng)者的
2020.11.14 481 -
不簽訂勞動(dòng)合同拖欠工資怎么辦？用人單位未簽訂勞動(dòng)合同且拖欠工資的，勞動(dòng)者可以先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁確定勞動(dòng)關(guān)系，然后通過(guò)與用人單位協(xié)商、向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴、向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解、向人民法院請(qǐng)求支付令等方法討要工資。
2020.09.18 125
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工地拖欠工資沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么辦？
用人單位拖欠或克扣工資，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，也可以依法向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。
2022-08-30 15,340 -
拖欠工資，不簽勞動(dòng)合同怎么辦
對(duì)于用人單位不簽書(shū)面勞動(dòng)合同的違法行為，法律規(guī)定單位有加倍支付勞動(dòng)者工資的法律責(zé)任；對(duì)于拖欠工資的行為，用人單位不僅要補(bǔ)發(fā)工資，還要支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但在實(shí)踐中常需要?jiǎng)趧?dòng)者來(lái)提供雙方勞動(dòng)關(guān)系的必要
2022-03-27 15,340 -
不簽勞動(dòng)合同拖欠工資怎么辦?
拖欠工資的解決途徑主要有3種： 第一，先協(xié)商，找公司負(fù)責(zé)人協(xié)商。 第二，協(xié)商不能的向勞動(dòng)局舉報(bào)。 第三，法律途徑，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)于仲裁裁決不服的，可以起訴所在的單位。 注意：收集自己工作的證據(jù)作為仲
2022-08-01 15,340 -
拖欠工資不簽勞動(dòng)合同怎么辦？
其實(shí)，在我國(guó)的立法中早已對(duì)沒(méi)簽勞動(dòng)合同、拖欠工資等勞動(dòng)爭(zhēng)議都作了具體的規(guī)定，筆者建議勞動(dòng)者可以從以下幾個(gè)方面著手解決，爭(zhēng)取相應(yīng)的賠償——一、沒(méi)簽合同——賠償二倍工資我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第十條中已經(jīng)明確規(guī)
2022-04-16 15,340
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01:38
沒(méi)簽勞務(wù)合同拖欠工資怎么辦新員工入職到新的單位時(shí)候，需要簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽了才保障自己的勞動(dòng)關(guān)系的合法性，要是自己沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，自己的權(quán)益就可能會(huì)受到公司的侵犯。當(dāng)事人訂立和變更勞務(wù)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。用人
1,312 2022.04.17 -
00:54
勞動(dòng)局不管拖欠工資怎么辦訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，應(yīng)當(dāng)按照民事糾紛解決，因此勞動(dòng)局可能不管，此時(shí)勞動(dòng)者可以用人單位的工資欠條為證據(jù)，直接向人民法院提起訴訟。工資是勞動(dòng)給付的對(duì)價(jià)，是勞動(dòng)合同中用人單位的基本義務(wù)。用人單位拖欠或拒發(fā)工資，
4,597 2022.04.17 -
01:31
拖欠工資勞動(dòng)局不管怎么辦拖欠勞動(dòng)工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過(guò)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)或法院解決。拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,966 2022.06.22
