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工廠不給簽合同又不給交社保怎么辦

2022-07-27 14:55

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2022-07-27回復

1、依據(jù)《勞動合同法》,用人單位應當自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付兩倍的工資。 2、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以即時解除勞動合同,并要求經(jīng)濟補償。 3、綜上,您可以提起勞動仲裁要求用人單位支付三個月的雙倍工資、補繳社會保險以及經(jīng)濟補償。

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工廠不給員工交社保的,屬于違反法律規(guī)定的情形,員工可以選擇向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報;也可以申請勞動仲裁,要求工廠予以繳納或者可以依法解除勞動合同、要求工廠給予經(jīng)濟補償。

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