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雇傭關(guān)系受傷責(zé)任劃分

2022-11-03 17:12

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第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。 可見,對于受傷的雇員,他有選擇賠償義務(wù)人的權(quán)利。同時我們也可以看到,按照你所說的情況,雇主并非要承擔(dān)全部的責(zé)任,因為本案中是車輛在移動時導(dǎo)致雇員受傷的。

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