勞動合同履行期限是什么
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勞動合同期限是勞動關系當事人雙方享有權利和履行義務的時間。勞動合同訂立后，雙方 勞動合同期限 勞動合同期限 當事人便建立了勞動關系，各自要依據(jù)自己的勞動行為來享受權利和履行義務。但是，這種權利義務關系不可能無頭無尾，成為永恒不變的關系，尤其是市場經(jīng)濟條件下，勞動力的流動是必然的。勞動關系可能是較長期限的，也可能是短暫的，到底要維系多久，必須通過一定的具體時間表現(xiàn)出來，這就產(chǎn)生了勞動合同的期限。勞動合同如果沒有期限，雙方當事人享有權利和履行義務處于不確定狀態(tài)，不利于維護各自的合法權益。 勞動合同期限是勞動合同存在的前提條件，是實現(xiàn)勞動合同內(nèi)容的保證。勞動合同是以實現(xiàn)勞動過程為目的，勞動過程是一個相當復雜的過程。勞動合同如果沒有期限，這個過程就難以確定，生產(chǎn)或工作任務的完成就無法保證，合同也就失去了存在的真正意義。正因為如此，本法把勞動合同期限作為勞動合同的必備條款之一作出規(guī)定。
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勞動合同履行期限是雙方履行合同的時間界限，該界限經(jīng)雙方當事人在合同上簽字生效，受法律保護，違反該約定，應承擔相應的法律責任。勞動合同的全面履行要求勞動合同的當事人雙方必須按照合同約定的時間、期限、地點、用約定的方式，按質(zhì)、按量全部履行自己承擔的義務。
勞動合同履行期限是雙方履行合同的時間界限，該界限經(jīng)雙方當事人在合同上簽字生效，受法律保護，違反該約定，應承擔相應的法律責任。勞動合同的全面履行要求勞動合同的當事人雙方必須按照合同約定的時間、期限、地點、用約定的方式，按質(zhì)、按量全部履行自己承擔的義務。
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勞動合同還可以無期限期限履行么勞動合同可以是無固定期限的。經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商一致或者在符合法定的情形時，雙方可以簽訂無固定期限勞動合同，即沒有確定的終止時間的勞動合同。
2020.11.19 130 -
關于勞動合同履行的期限勞動合同期限一般簽多長時間 根據(jù)《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一用人單位
2020.04.28 172 -
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勞動合同無期限履行期限是指什么
勞動合同期限是勞動關系當事人雙方享有權利和履行義務的時間。勞動合同訂立后，雙方當事人便建立了勞動關系，各自要依據(jù)自己的勞動行為來享受權利和履行義務。但是，這種權利義務關系不可能無頭無尾，成為永恒不變的
2022-05-08 15,340 -
什么是勞動合同期限無期限履行勞動合同期限怎么理解
勞動合同期限是勞動關系當事人雙方享有權利和履行義務的時間。勞動合同訂立后，雙方當事人便建立了勞動關系，各自要依據(jù)自己的勞動行為來享受權利和履行義務。但是，這種權利義務關系不可能無頭無尾，成為永恒不變的
2022-05-03 15,340 -
勞動合同的履行期限
用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，建立勞動關系后即應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
2022-07-06 15,340 -
勞動合同期限是什么意思勞動合同期限無期限履行應如何處理
勞動合同期限是勞動關系當事人雙方享有權利和履行義務的時間。勞動合同訂立后，雙方當事人便建立了勞動關系，各自要依據(jù)自己的勞動行為來享受權利和履行義務。但是，這種權利義務關系不可能無頭無尾，成為永恒不變的
2022-04-13 15,340
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01:13
什么是無固定期限勞動合同根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，無固定期限勞動合同，指的是員工與所在單位約定的沒有確定終止時間的勞動合同，一般情況下，用人單位與單位員工協(xié)商達成一致，即可簽訂無固定期限勞動合同。 出現(xiàn)以下情況之一，員工同意或提出簽訂、續(xù)訂勞動合同的，除了員工
13,049 2022.04.17 -
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什么是債務履行期限債務履行期限，是指債務人應當履行債務的期限，或者債權人可以請求債務人履行債務的期限。即債務人應當在該期限內(nèi)清償債務。債務履行期限十分重要，其涉及到當事人的期限利益。債務履行期限可以約定為即時履行，也可以約定為定時履行，還可以約定為在一定期限
3,645 2022.04.15 -
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什么是合同履行合同的履行是指，合同一方當事人，按照合同的約定或法律的規(guī)定，履行自己的合同義務，使合同的目的得以實現(xiàn)的行為。對合同義務的履行行為都是合同的履行，但是合同的履行可以分為完全履行和不完全履行，不完全履行就是指，當事人不完全按照合同約定或者法律規(guī)
1,042 2022.04.17
