我的工資4000元工資怎么算
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每月扣稅四千，稅前收入至少是28280元。 工資－（不征稅所得、免征稅所得）－3500元= X，X再按照個稅規(guī)定的公式計算，得到的最后數(shù)值就是所要繳納的個稅。 不征稅所得、免征稅所得一般是指定扣除標準，“五險一金”： 1、養(yǎng)老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%; 2、醫(yī)療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）； 3、失業(yè)保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%; 4、工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳; 5、生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳; 6、住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
月薪是4000元,月休4天,應(yīng)上班26天,平均日工資為4000元除以26天,每天153.8元,上21天班的實際工資為3230元。
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工資6000元誤工費是怎么算的工資6000誤工費按實際減少的收入計算。受害人應(yīng)當出具用人單位每月發(fā)放的工資條等相關(guān)證明。根據(jù)法律規(guī)定，誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。
2020.11.12 249 -
工資4000元社保基數(shù)是多少社保是與工資的比例，單位和個人的承擔比例一般是：養(yǎng)老保險（單位20%，個人8%），醫(yī)療保險（單位10%，個人2%），失業(yè)保險（單位1%，個人0.2%），生育保險（0.8%全由單位承擔），工傷保險（單位0.5%- 1.6%全由單位承擔），社會
2020.08.09 984
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個人工資怎么算的我一月4000元求教
上圖就是告訴你怎么計算個稅的網(wǎng)上也有個稅計算器你月收入我當你是扣除了社保、公積金等允許扣除的費用后的收入，再計算個稅個稅=（）*3%=15元實際到手工資==3985元
2022-10-26 15,340 -
4000元的工資計算方法
首先，工資4000元：應(yīng)交個人所得稅=（）*3%=15元1、工資、薪金所得個人所得稅計算：每月取得工資收入后，先減去個人承擔的基本養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金，以及按省級政府規(guī)定標準繳納的住房公
2022-10-21 15,340 -
如果我每月工資4000元那我是怎樣計算的
個人所得稅計算需要知道社?？鄢硕嗌?。舉例：某人月工資4000，按規(guī)定19%將繳納三險一金，那么“應(yīng)納稅額”=x19%=3240
2022-10-28 15,340 -
男方每個月工資4000元怎么算
一般可以要求不撫養(yǎng)孩子一方按收入的20%-30%支付撫養(yǎng)費。
2022-10-31 15,340
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工傷賠償月工資怎么算工傷誤工費賠償，由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月。傷情嚴重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。誤工費具體包括：工資、資金、津貼、課酬等。客觀存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工
2,965 2022.04.17 -
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職工請病假工資怎么算職工請病假工資計算的規(guī)定如下：根據(jù)法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負傷連續(xù)休假在六個月以內(nèi)的，用人單位應(yīng)當按照以下標準向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計算，
7,666 2022.05.11 -
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2022年退休工資怎么算的2022年退休工資的計算如下： 1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，退休后均計發(fā)基本養(yǎng)老金； 2、統(tǒng)賬結(jié)合后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。 統(tǒng)賬結(jié)合前參加工作
2,187 2022.05.21
