勞動者在春節(jié)期間能否可以不加班？
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按照規(guī)定，在節(jié)假日期間安排勞動者加班的用人單位，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替;在休息日期間安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。 過節(jié)費和加班工資在性質上不同，不能互相代替。加班工資是對勞動者休息時間的經(jīng)濟補償，過節(jié)費雖然也屬于工資的組成部分，但帶有福利性質，無需勞動者提供額外工作。此外，由于加班是指用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后延長的工作時間，因此，在節(jié)假日期間，用人單位根據(jù)需要安排勞動者值班，不能視為加班。
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用人單位在春節(jié)強制安排勞動者加班違法，勞動者可以拒絕，但以下情形除外：生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的；發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；其他情形。
勞動者被迫在春節(jié)加班，一般是可以拒絕的，但以下情形除外：生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的；發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；其他情形。
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春節(jié)可以拒絕加班嗎勞動者可以拒絕公司的加班要求。一般情況下，沒有特殊情況即使用人單位支付加班費，也不能強迫員工加班。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，也需要工會和勞動者協(xié)商后才可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件
2020.01.20 381 -
勞動者在節(jié)假日加班未得到加班費勞動者怎樣維權勞動者在節(jié)假日加班未得到加班費的勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴維權，或者也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。單位拖欠工資的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金。
2020.09.09 191 -
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勞動者在春節(jié)假期和春節(jié)放假期間用人單位是否可以代替加班費計算？
按照規(guī)定，在節(jié)假日期間安排勞動者加班的用人單位，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替;在休息日期間安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休而不支付加班工
2022-04-08 15,340 -
勞動者在春節(jié)假期和春節(jié)放假期間，用人單位是否可以代替加班費計算
按照規(guī)定，在節(jié)假日期間安排勞動者加班的用人單位，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替;在休息日期間安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休而不支付加班工
2022-03-25 15,340 -
勞動者在春節(jié)期間加班的，可以享受原來的工資嗎？
【1】春節(jié)期間，單位是在法定假日周六周日串休之外，單位還要多放假，如果在一個月，應該按照勞動者原來工資正常發(fā)放。超過一個月，單位繼續(xù)給勞動者放假，單位應該說明情況，勞動者可以自謀職業(yè)，和單位解除勞動合
2022-04-18 15,340 -
春節(jié)假期加班，勞動者在春節(jié)加班的，如果不能繼續(xù)享受原來的工資嗎
【1】春節(jié)期間，單位是在法定假日周六周日串休之外，單位還要多放假，如果在一個月，應該按照勞動者原來工資正常發(fā)放。超過一個月，單位繼續(xù)給勞動者放假，單位應該說明情況，勞動者可以自謀職業(yè)，和單位解除勞動合
2022-03-04 15,340
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勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
01:10
勞動者在什么情況下不能簽合同勞動者在下列情況下不能簽合同： 1、有抵押或擔保條款的勞動合同不能簽； 2、附加不合理條款的勞動合同不能簽； 3、生死自負的勞動合同不能簽； 4、口頭用工勞動合同不能簽。 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞
807 2022.11.21 -
01:14
勞動法加班費金額標準在我國現(xiàn)行的勞動法的相關規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
2,336 2022.04.17
