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承包私人工程造成工傷責(zé)任劃分

2023-12-02 11:17

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私人承包的工程,招用的勞動(dòng)者遭受職業(yè)傷害,由發(fā)包方承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。 自然人不具有法定用工主體資格,承包工程招用勞動(dòng)者遭受職業(yè)傷害的,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》(法釋〔2014〕9號(hào))第三條規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定享有相關(guān)待遇,由具有用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。但具有用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)賠償責(zé)任后,有權(quán)向承包人追償。

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個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)違反本法規(guī)定招用勞動(dòng)者,給勞動(dòng)者造成損害的,發(fā)包的組織與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。因此,發(fā)包方應(yīng)對(duì)受傷勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任,這是毫無(wú)疑問(wèn)的有充分法律依據(jù)。

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工人違規(guī)操作造成工傷不會(huì)劃分責(zé)任。在工傷事故中除交通事故以外,其他事故是不劃分責(zé)任的。工傷賠償適用的是無(wú)過(guò)錯(cuò)損害賠償原則,所以職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,工傷賠償適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則,即使因?yàn)槁毠み`反操作規(guī)程而發(fā)生工傷,用人單位同樣要承擔(dān)職工的工傷賠償。

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