單位為勞動者因工致殘一次性賠償有哪些
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因工致殘一次性賠償方式如下：對于五級—十級傷殘，職工本人提出解除勞動合同的，用人單位應一次支付支付： 1、住院伙食補助費：按因公出差伙補70%，河北省為15元人/天。 2、住院期間的護理費：由用人單位負責。 3、誤工費：住院期間原工資待遇不變，但不超過12個月;因病情嚴重或特殊情況，可再延長12個月。評定傷殘等級后，停發(fā)誤工費。 4一次性工傷醫(yī)療補助金(上年度月平均工資)：五級44個月;六級38個月;七級26個月;八級20個月;九級14個月;十級8個月。 5、一次性傷殘就業(yè)補助金(上年度月平均工資)：五級22個月;六級16個月;七級10個月;八級8個月;九級6個月;十級4個月。
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1、住院伙食補助費。 2、住院期間的護理費：由用人單位負責。 3、工傷津貼：住院期間原工資待遇不變，但不超過12個月。因病情嚴重或特殊情況，可再延長12個月。評定傷殘等級后，停發(fā)誤工費。 4、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金以解除或者終止勞動關系時所在地上年度職工月平均工資為基數(shù)。
工傷致殘一次性賠償?shù)姆绞饺缦拢鹤≡夯锸逞a助費；住院期間的護理費：由用人單位負責；工傷津貼，住院期間原工資待遇不變，但不超過十二個月；一次性工傷醫(yī)療補助金和殘疾就業(yè)補助金以解除或終止勞動關系時所在地上年度職工月平均工資為基礎。
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因工致殘一次性賠償方式
1、住院伙食補助費。 2、住院期間的護理費：由用人單位負責。 3、工傷津貼：住院期間原工資待遇不變，但不超過12個月。因病情嚴重或特殊情況，可再延長12個月。評定傷殘等級后，停發(fā)誤工費。 4、一次性工
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勞動者因工致殘分為哪些等級
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因工致殘一次性賠償?shù)姆绞?/a>
1、住院伙食補助費：按因公出差伙補70%。 2、住院期間的護理費：由用人單位負責。 3、工傷津貼：住院期間原工資待遇不變，但不超過12個月；因病情嚴重或特殊情況，可再延長12個月。評定傷殘等級后，停發(fā)
2023-06-10 15,340 -
因工致殘一次性賠償?shù)臉藴?/a>
因工致殘一次性賠償?shù)姆绞剑?、住院伙食補助費：按因公出差伙補70％。2、住院期間的護理費用：使用者負責。3、工作津貼：住院期間原工資待遇不變，但病情嚴重或特殊情況下，可延長12個月。評定障礙等級后，停
2021-10-23 15,340
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工傷事故致殘有哪些賠償目前我國規(guī)定的工傷賠償項目包括：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等等。在個案中，因為具體情況不同，所以賠償金也不同，一
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