勞務(wù)派遣合同糾紛如何調(diào)解
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最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》第十條規(guī)定：“勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)力派遣合同產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議而起訴，以派遣單位為被告；爭(zhēng)議內(nèi)容涉及接受單位的，以派遣單位和接受單位為共同被告?！?勞動(dòng)力派遣合同涉及兩個(gè)法律關(guān)系，即勞動(dòng)力派遣合同關(guān)系與勞動(dòng)合同關(guān)系。對(duì)內(nèi)而言，派遣單位與勞動(dòng)者有勞動(dòng)合同關(guān)系。對(duì)外而言，派遣單位與接受單位有勞動(dòng)力派遣合同關(guān)系。
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如果勞務(wù)派遣糾紛屬于民事?tīng)?zhēng)議，可以通過(guò)協(xié)商、簽訂仲裁協(xié)議的申請(qǐng)仲裁、向人民法院起訴等方法解決；如果屬于勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者之間的爭(zhēng)議，是勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以通過(guò)協(xié)商、向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解、向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁等方法解決。
可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門求助，也可以直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)者依據(jù)勞動(dòng)關(guān)系起訴派遣單位、接受單位的案件為勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，派遣單位與接受單位依據(jù)勞動(dòng)力派遣合同起訴的案件為普通民商案件。對(duì)于勞動(dòng)者與用人單位和接受單位之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)前置程序，適用規(guī)定的60天仲裁時(shí)效，按照《企業(yè)條例》規(guī)定的程序處理。進(jìn)入訴訟階段，由人民法院按照民事訴訟程序進(jìn)行審理，并且審查仲裁程序和實(shí)體處理是否合法，依法做出裁決。
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勞務(wù)派遣合同糾紛如何處理對(duì)于派遣單位與接受單位因勞動(dòng)派遣合同糾紛提起的民事訴訟，由人民法院直接受理。然后按照民事訴訟程序進(jìn)行審理，在實(shí)體上適用相關(guān)法律法規(guī)和司法解釋，依法做出裁決。
2020.06.26 232 -
如何處理勞務(wù)派遣合同糾紛勞務(wù)派遣合同的糾紛屬于勞動(dòng)糾紛，可以通過(guò)以下方式處理：勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。
2020.02.06 159 -
勞務(wù)派遣合同糾紛怎么解決勞務(wù)派遣合同糾紛應(yīng)當(dāng)通過(guò)勞動(dòng)仲裁前置程序解決。勞動(dòng)派遣合同涉及兩種法律關(guān)系，即勞動(dòng)派遣合同關(guān)系和勞動(dòng)合同關(guān)系。勞動(dòng)者根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系起訴派遣單位和接受單位的案件為勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，派遣單位和接受單位根據(jù)勞動(dòng)派遣合同起訴的案件為普通民商案件。勞動(dòng)者與
2022.04.13 787
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勞務(wù)派遣合同糾紛如何處理
用工單位與勞務(wù)派遣單位之間的合同爭(zhēng)議，不屬于用人單位和職工間的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，而屬于民事合同關(guān)系，所以不能夠申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，應(yīng)該通過(guò)法院訴訟途徑解決。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用
2022-04-02 15,340 -
勞務(wù)派遣糾紛合同如何處理
派遣公司和接受公司因勞務(wù)派遣合同糾紛提起的民事訴訟，由人民法院直接受理。然后按民事訴訟程序?qū)徖?，適用勞動(dòng)合同法關(guān)于勞務(wù)派遣的專屬規(guī)定。最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議事件適用法律的幾個(gè)問(wèn)題的說(shuō)明（2）》
2021-10-23 15,340 -
勞務(wù)派遣如何處理合同糾紛
用工單位與勞務(wù)派遣單位之間的合同爭(zhēng)議，不屬于用人單位和職工間的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，而屬于民事合同關(guān)系，所以不能夠申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，應(yīng)該通過(guò)法院訴訟途徑解決。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用
2022-04-09 15,340 -
勞務(wù)派遣合同糾紛
你的勞動(dòng)合同是和哪一方簽訂的，主要是找派遣公司，你現(xiàn)在怎么打算，可以一并仲裁對(duì)方，關(guān)鍵是收集證據(jù)。
2022-01-19 15,340
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01:04
租房合同糾紛如何解決租房合同發(fā)生糾紛的解決方式有： 1、如果租房合同對(duì)糾紛作出明確約定的，依照合同的約定進(jìn)行處理。租賃關(guān)系中的雙方，對(duì)于糾紛的內(nèi)容和標(biāo)的，如果在合同上約定的很清楚，就不要做過(guò)多沒(méi)有意義的指責(zé)，按照契約精神，按照合同規(guī)定處理就好了。 2、雙方可以
849 2022.06.22 -
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買賣合同糾紛如何解決當(dāng)買賣合同發(fā)生糾紛時(shí)，當(dāng)事人可以選擇以下幾種方式來(lái)進(jìn)行處理： 1、當(dāng)事人因合同發(fā)生糾紛時(shí)，可以私下進(jìn)行協(xié)商。在尊重雙方利益的基礎(chǔ)上，就爭(zhēng)議的事項(xiàng)達(dá)成一致，從而解決糾紛； 2、在第三方的干預(yù)下進(jìn)行調(diào)解。具體當(dāng)事人可以選擇相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)來(lái)進(jìn)行調(diào)解
2,400 2023.01.26 -
01:11
勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18
