工廠上班母親骨折怎么辦
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首先根據(jù)情況判定下班所發(fā)生的骨折的原因，若是非自己原因造成的，則可以認定為工傷。 一.根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》10.十級工傷與職業(yè)病鑒定標準: 14）身體各部位骨折愈合后無功能障礙； 骨折一般屬于十級工傷。 二.《工傷保險條例》 第三十條規(guī)定:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 第三十七條規(guī)定:職工因工致殘被鑒定十級傷殘的，享受待遇為：從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為：7個月的本人工資。
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在工廠里上班骨折的賠償如下：如果認定為屬于工傷的，就可以獲得相應(yīng)的工傷賠償；在工廠受傷屬于工傷，費用應(yīng)該由工傷保險來支付；用人單位如果沒有購買工傷保險的，應(yīng)該要支付相應(yīng)的工傷保險費用。
如果還在醫(yī)療期或者醫(yī)生醫(yī)囑的休息期，可以拒絕上班，公司強制要求的，可以申請勞動仲裁。
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上班時肋骨骨折怎么辦上班時肋骨骨折首先要確定工傷。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊
2022.04.16 493 -
骨折了不能上班工資怎么辦你可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向公司所在地的社保部門提出工傷認定申請，然后向勞動監(jiān)察投訴，或者向人民法院提前民事訴訟。勞動者在工作中受傷單位拒不承認是侵犯工傷職工合法權(quán)益的違法行為。工傷職工可以向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責(zé)令改正
2020.10.23 291 -
上班工傷骨折怎么賠償職工在工作期間摔傷導(dǎo)致骨折的，可以認定為工傷。工傷職工可以在工傷發(fā)生后30日內(nèi)由所在單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。經(jīng)社會保險行政部門認定屬于工傷的，就可以享受工傷保險待遇，醫(yī)療救治等費用均有工傷保險基金進行支付。
2020.04.17 426
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工廠上班勒骨骨折
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，
2022-10-21 15,340 -
在工廠上班，因為為母親的原因，骨折了，現(xiàn)在在工廠里工作了怎么辦
首先根據(jù)情況判定下班所發(fā)生的骨折的原因，若是非自己原因造成的，則可以認定為工傷。 一.根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》10.十級工傷與職業(yè)病鑒定標準: 14）身體各部位骨折愈合后無功能障礙；
2022-04-08 15,340 -
母親在工廠上班受傷怎么辦
你母親是否已經(jīng)領(lǐng)取退休金或者依法享受養(yǎng)老保險待遇。 用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。 所以你母親可能與工廠存
2022-01-09 15,340 -
在廠上班，小母指粉骨折
肯定能構(gòu)成十級工傷傷殘，應(yīng)賠七萬多元。
2022-10-25 15,340
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廠里上班骨折工傷怎么樣賠償在工廠里工作骨折的，首先應(yīng)該申請工傷認定，認定為工傷的，就可以獲得工傷賠償。在工廠受傷屬于工傷，費用應(yīng)該由工傷保險支付。用人單位如果沒有購買保險的，應(yīng)當(dāng)支付保險費用。用人單位發(fā)生人身傷害事故后，單位未按照規(guī)定出具事故報告和申請工傷認定的，受
2,956 2022.05.11 -
00:53
在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下：1，工傷醫(yī)療費，康復(fù)費；2，住院伙食補助費；3，輔助器具費；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護理費；7，生活護理費；8，一次性傷殘補助金；傷殘津
3,915 2022.04.17 -
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去上班路上摔跤骨折算不算工傷上班途中走路摔骨折，這種情況不能認定為工傷。一般來講，自己走路摔成骨折不能算是工傷。員工可按照意外傷害在醫(yī)保報銷醫(yī)藥費。單位并不承擔(dān)賠償責(zé)任，但有義務(wù)進行慰問或者救助。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工
7,188 2022.11.23
