員工曠工離職有失業(yè)金嗎
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單位有違法用工情況，職工按勞動合同法第38條辭職的，可以領(lǐng)取失業(yè)金其他情況辭職，不屬于被動失業(yè)，不能領(lǐng)取失業(yè)金《社會保險法實施細(xì)則》第十三條失業(yè)人員符合社會保險法第四十五條規(guī)定條件的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金并享受其他失業(yè)保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形：（一）依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；（二）由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的；（三）用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（四）由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；（五）勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
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曠工離職后沒有失業(yè)金，在我國領(lǐng)取失業(yè)金需要滿足非因本人意愿中斷就業(yè)、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿１年這三個條件。 《失業(yè)保險條例》第十四條規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金： （一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿１年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。
可以。勞動者曠工被辭退可以領(lǐng)失業(yè)金，國家相關(guān)法律規(guī)定，如果在前用人單位已繳滿失業(yè)保險一年，且勞動者被單位辭退后，已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，還在求職中的，都可以從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金。用人單位不支付失業(yè)金的話，勞動者可以提起訴訟，維護(hù)合法權(quán)益。
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曠工離職可以領(lǐng)失業(yè)金嗎因曠工被解除勞動合同，按照規(guī)定是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。 被保險人同時具備下列條件的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金： (一)在法定勞動年齡內(nèi)非自愿性失業(yè)； (二)本人及單位按規(guī)定參加失業(yè)保險并連續(xù)繳費滿一年以上； (三)進(jìn)行失業(yè)登記； (四)有求職要求并接
2020.07.15 843 -
曠工有失業(yè)金嗎用人單位以曠工辭退員工的，勞動者是可以領(lǐng)取失業(yè)金的。用人單位和員工之間需要很好的維持關(guān)系，通常一紙合同都是為了保證雙方的權(quán)益而存在的，辭退員工也是需要有正當(dāng)理由的，曠工也是其中的一個理由，通常失業(yè)都是可以領(lǐng)取失業(yè)金的。
2020.01.22 298 -
曠工離職可以申請失業(yè)金嗎曠工離職是否能申請失業(yè)金需要視情況而定： 1、如果在前用人單位已繳滿失業(yè)保險一年，且勞動者被單位辭退后，已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，還在求職中的，都可以從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金； 2、如果沒有繳納滿一年的失業(yè)保險，就不可以申請失業(yè)金。 一、領(lǐng)取
2022.07.30 4,749
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員工曠工離職能領(lǐng)失業(yè)金嗎？
可以的，這屬于非員工自愿離職，完整領(lǐng)取失業(yè)金條件如下：《失業(yè)保險條例》第十四條具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金： （一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的；
2022-07-15 15,340 -
曠工離職有失業(yè)金嗎
備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金： 1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的; 2、非因本人意愿中斷就業(yè)的; 3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員認(rèn)真填寫
2022-05-29 15,340 -
曠工離職有失業(yè)金嗎？
曠工離職后沒有失業(yè)金，在我國領(lǐng)取失業(yè)金需要滿足非因本人意愿中斷就業(yè)、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿１年這三個條件。《失業(yè)保險條例》第十四條規(guī)
2022-06-05 15,340 -
員工曠工離職可以領(lǐng)失業(yè)金嗎
可以的，這屬于非員工自愿離職，完整領(lǐng)取失業(yè)金條件如下：《失業(yè)保險條例》第十四條具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金： （一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的；
2022-07-15 15,340
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00:57
曠工離職最多扣多少錢曠工離職不能扣錢。因為用人單位不惡意隨意克扣勞動者的工資。即使是曠工離職，用人單位也只可以扣除勞動者曠工當(dāng)天的工資。但是用人單位不可以對勞動者進(jìn)行懲罰性的克扣工資處理。公司的規(guī)章制度另有規(guī)定的除外。出現(xiàn)以下情況之一的，勞動行政部門會責(zé)令支付
10,485 2022.04.17 -
00:48
員工離職扣工資合法嗎員工離職扣工資的，該行為是否合法，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況進(jìn)行確定。 員工屬于正常離職，并且未造成用人單位損失的，扣工資的行為是不合法的，勞動者可以去勞動行政部門進(jìn)行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查，查證屬實的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位足額支付工
6,381 2022.04.17 -
01:16
九年工齡失業(yè)金有多少九年工齡失業(yè)金的領(lǐng)取期限與失業(yè)保險繳費年限以及當(dāng)?shù)氐囊?guī)定有關(guān)。根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，失業(yè)人員在失業(yè)前用人單位和本人的累計繳費年限滿一年不足五年的，那么領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長是一年的時間。如果累計繳費滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期
2,676 2022.05.11
