雇傭合同與承包合同的差別
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
雇傭合同是指雙方當(dāng)事人約定一方于一定期間，為他方提供勞務(wù)，他方給付報(bào)酬的合同。雇員受雇主控制、指揮、監(jiān)督是雇傭關(guān)系存在的基礎(chǔ)。在雇傭關(guān)系中，雇主是控制他人行為的人，而雇員僅是雇主雇傭來(lái)完成某種工作的人。雇員在完成此種工作時(shí)聽(tīng)命于雇主，服從雇主的監(jiān)督指導(dǎo)，雇主為雇員提供勞動(dòng)條件。承包合同是發(fā)包人讓與承包經(jīng)營(yíng)權(quán)利，不干涉承包方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，承包方自主用工用料。發(fā)包方讓與承包經(jīng)營(yíng)權(quán)利，承包人具有完成工作的獨(dú)立性，依法享有經(jīng)營(yíng)管理自主權(quán)。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
1、雇傭合同中員與雇主具有一定的人身依附性。而承攬合同中承攬人在完成工作中具有獨(dú)立性,雙方之間不存在支配與服從關(guān)系。 2、雇傭合同履行中所發(fā)生的危險(xiǎn)、意外事故或損失，一般是由接受勞務(wù)的雇主承擔(dān)。 3、雇傭合同以直接提供勞務(wù)為目的。承攬合同則是以完成工作成果為目的。 4、雇傭合同中，雇員的工作對(duì)雇主而言是不可或缺的。承攬合同中,承攬人的工作通常不屬雇主所從事的工作內(nèi)容,或是定作人工作的附屬部分。
承包合同與雇傭合同分別是：雇傭關(guān)系是雇員在某一期限內(nèi)從事雇主指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；承包合同是承包人根據(jù)定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報(bào)酬的合同。
-
雇傭合同與承攬合同的區(qū)別承攬合同與雇傭合同區(qū)別： 1、標(biāo)的物不同； 2、雙方當(dāng)事人的地位不同； 3、風(fēng)險(xiǎn)負(fù)擔(dān)和責(zé)任承擔(dān)不同。承攬合同履行中所產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)由完成工作成果的承攬人承擔(dān)，雇傭合同履行中所生風(fēng)險(xiǎn)由雇主承擔(dān)。
2021.04.29 418 -
承攬合同與雇傭合同的區(qū)別？二者的區(qū)分方式如下: 1.標(biāo)的物不同，承攬合同中，承攬人不僅要以自己的技能、設(shè)備為-定工作，而且要求這種工作要有成果，并將這種成果交付給定作人，即承攬合同的標(biāo)的物包含了承攬人特定技能的工作成果。而雇傭合同的標(biāo)的只是受雇人提供勞務(wù)本身，并不要
2021.02.21 430 -
承攬合同與雇傭合同的區(qū)別二者區(qū)別如下： 1.合同主體不同。雇主包括自然人、法人或者其它組織，雇員是自然人；承攬人即具有合法經(jīng)營(yíng)能力可以承攬業(yè)務(wù)，包括自然人、法人或者其他組織。 2.標(biāo)的不同。雇傭合同以完成一定的勞動(dòng)為標(biāo)的；承攬合同的標(biāo)的是按照定作人的要求完成工作成
2021.02.26 362
-
雇傭合同與承包合同的區(qū)別
雇傭合同是指雙方當(dāng)事人約定一方于一定期間，為他方提供勞務(wù)，他方給付報(bào)酬的合同。雇員受雇主控制、指揮、監(jiān)督是雇傭關(guān)系存在的基礎(chǔ)。在雇傭關(guān)系中，雇主是控制他人行為的人，而雇員僅是雇主雇傭來(lái)完成某種工作的人
2022-04-14 15,340 -
雇傭合同與承包合同區(qū)別
雇傭合同是指雙方當(dāng)事人約定一方于一定期間，為他方提供勞務(wù)，他方給付報(bào)酬的合同。雇員受雇主控制、指揮、監(jiān)督是雇傭關(guān)系存在的基礎(chǔ)。在雇傭關(guān)系中，雇主是控制他人行為的人，而雇員僅是雇主雇傭來(lái)完成某種工作的人
2022-04-19 15,340 -
承攬合同與雇傭合同的差別有哪些
1、雇傭合同中雇員與雇主具有一定的人身依附性，即雇員在一定程度上要服從雇主的監(jiān)管和安排，具有隸屬性。而承攬合同中承攬人在完成工作中具有獨(dú)立性，雙方之間不存在支配與服從關(guān)系。 2、雇傭合同履行中所發(fā)生的
2022-05-16 15,340 -
雇傭與承攬的區(qū)別, 雇傭合同與承攬合同與雇傭合同之間的區(qū)別是什么
雇傭與承攬的區(qū)別 雇傭一般是指根據(jù)當(dāng)事人的約定，一方于一定或不定的期限內(nèi)為他方提供勞務(wù)，他方給付報(bào)酬的契約。雇傭關(guān)系是否成立主要應(yīng)看：(1)雙方是否有雇傭合同；(2)雇員是否獲得報(bào)酬；(3)雇員是否以
2022-01-08 15,340
-
01:43
承攬合同與雇傭合同的區(qū)別承攬合同和雇傭合同主要有下面幾點(diǎn)區(qū)別： 第一，目的不同。承攬合同訂立的目的在于完成工作成果，提供勞動(dòng)只是完成工作成果的手段。相比之下，雇傭合同簽訂的目的在于提供勞務(wù)，受雇人員只要提供了勞務(wù)就可以獲得相應(yīng)報(bào)酬； 第二，責(zé)任承擔(dān)不同。如果在承攬
3,570 2022.04.15 -
01:21
雇傭合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別雇傭合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別有： 1、兩者的合同主體資格的不同，雇傭合同的主體之間的法律地位，是完全平等并且相互獨(dú)立的，而勞動(dòng)合同的主體主要是用人單位和勞動(dòng)者，勞動(dòng)者與用人單位在身份上具有從屬性和依附性； 2、國(guó)家對(duì)兩種合同的干預(yù)的力度不相同；
4,260 2022.04.15 -
01:19
承攬合同與建設(shè)工程合同的區(qū)別有哪些承攬合同和建設(shè)工程合同的區(qū)別如下： 1、主體不同。建設(shè)工程合同的發(fā)包人和承包人都有資質(zhì)的要求，而承攬合同則不需要； 2、合同標(biāo)的物不同。建設(shè)工程合同的標(biāo)的物一般是需要招標(biāo)、投標(biāo)的大型工程，而承攬合同的標(biāo)的物小到對(duì)普通物品的修繕； 3、合同簽
6,981 2022.04.15
