沒有勞動合同沒有保險怎么報工傷
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咱們國家執(zhí)行工傷行政審批，也就是說，你不申請工傷、不申請評殘是不享受工傷及傷殘待遇的。具體辦理傷殘程序及索賠如下： 1、如果沒有勞動合同書也沒有單位出具勞動關系證明材料，先確認勞動關系：搜集你在單位上班證據(jù)，比如，工卡、工牌（最好蓋有公章）、工服、考勤、打卡記錄、入職表、業(yè)務表、銀行工資發(fā)放記錄、與單位通話錄音錄音應注意明確雙方身份，如“張三經理，我李四在光明公司工作了三年……”）、錄像、證人證言（離職在職的都可以）社會保險繳費記錄、在職期間還可以通過拍攝工作照、社保局保險對賬單、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、以辦信用卡或申請廉租房為由請單位給你出工作證明、有你名字和公章的文件等。有了以上證據(jù)你需要去仲裁科申請確認勞動關系。到最后由生效的勞動關系證明裁判文書才能走工傷申報程序。 2、申請認定工傷：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關系勞動合同書或裁決書或勞動關系證明(包括事實勞動關系的證明材料)；(三)診斷證明書；(四)病歷；(五)身份證；(六）2張照片；(七)交通部門或公安部門出具的證明材料（或判決書等）；(八)證人證言及證人身份證復印件（有具體格式）； 3、申請傷殘鑒定：(一)勞動能力鑒定評殘申請表；(二)工傷證；(三)診斷證明書；(四)病歷；(五)1張照片；(六）X光片及報告（初次與康復后的）。 4、索賠：停工留薪期工資、住院伙食補貼、營養(yǎng)費（有加強營養(yǎng)的遺囑）、護理費（有護理鑒定的）、診療費、2次手術費、假肢費、傷殘補助、工傷醫(yī)療補助、傷殘就業(yè)補助。
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勞動者沒有勞動合同，申請工傷認定所在單位不簽字蓋章，不能確認勞動關系，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。 沒有社保，均由用人單位依法支付。與用人單位工傷保險待遇發(fā)生爭議，是勞動爭議，向用人單位所在地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。經仲裁裁決，裁決書發(fā)生法律效力，用人單位不履行裁決書規(guī)定的義務，申請人民法院執(zhí)行。
用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同的情況下自然也就不會為員工購買醫(yī)療保險，這種情況下受工傷的，勞動者可以通過工資卡、工資條或其它工資發(fā)放記錄；職工花名冊；用人單位的考勤記錄；其他同事的證言等證據(jù)證明雙方存在勞動關系，然后申請工傷認定，認定結果下來后要求用人單位支付工傷保險待遇。
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沒有買保險沒有簽勞動合同工傷怎么辦只要與用人單位存在勞動關系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十 四、十五條之規(guī)定（且不存在第十六條規(guī)定之情形）的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應認定為工傷并按工傷待遇獲得賠償。
2020.04.01 338 -
沒有勞動合同怎么申請工傷保險沒有勞動合同，勞動者可以直接去當?shù)氐膭趧颖Ｕ闲姓块T進行工傷認定，由于未簽訂勞動合同，所以除攜帶證明傷害經過的材料外，還應有證明勞動關系的材料，如工資發(fā)放憑證、工作證等，如果勞動保障行政部門認為證明不清的，要先進行勞動關系確認之訴，然后憑裁
2020.03.27 173 -
沒有簽訂勞動合同，沒有工傷保險出了工傷怎么賠償事實上，工傷賠償是以勞動關系的存在為前提，不以是否存在勞動合同為前提，因為，事實勞動關系也是勞動關系，受傷職工可以主張工傷待遇。 根據(jù)《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》第一條規(guī)定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時
2020.12.12 194
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在公司受傷沒有勞動合同, 有沒有保險, 有工傷保險, 怎么報工傷保險
1、只要在公司發(fā)生的事故，那么就可以申請工傷認定，只要認定為工傷就可以享受工傷待遇。沒有簽訂合同，不影響員工和單位存在實際勞動關系的事實。 2、依據(jù)《社會保險法》 第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照
2022-03-22 15,340 -
在工地上受傷沒有勞動合同怎么辦, 沒有勞動合同, 工傷保險怎么報?
1首先申請工傷認定，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結果索賠； 2用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所
2022-01-21 15,340 -
工傷沒有勞動合同，沒有工傷保險怎么辦
首先申請工傷認定，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結果索賠； 2用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地
2022-02-21 15,340 -
工傷沒有勞動合同沒有保險怎么辦
一、首先要申請工傷鑒定 工傷認定的申請時間為 發(fā)生事故傷害，單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 單位未按前款規(guī)定提出工傷認定
2022-05-07 15,340
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工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:26
沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認定工傷要求職工和用人單位存在勞動關系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同，只存在事實上的勞動
2,484 2022.04.17
