因公司原因因公司停業(yè)不發(fā)工資怎么辦
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因公司原因員工不能上班，在一個工資支付周期內(nèi)的，工資按勞動合同規(guī)定的標準支付；超過一個工資支付周期但勞動者提供正常勞動的，工資不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準；超過一個工資支付周期但勞動者未提供正常勞動的，應按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
因公司原因不能上班，工資的發(fā)放情況如下：停工停產(chǎn)一個月內(nèi)的，員工不干活，用人單位仍按照勞動合同約定的標準支付工資；停產(chǎn)超出一個月的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準；停產(chǎn)超出一個月的，若沒有提供正常勞動，則可以按低于最低工資標準的水平發(fā)放工資。
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公司不發(fā)工資也不說原因怎么辦可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。公司沒有按規(guī)定發(fā)放工資，也不給員工說明情況，那么反映到就業(yè)局解決，要求公司按期發(fā)放工資。當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊。最簡單的方法是電話投
2020.02.01 332 -
因公司原因放假扣工資嗎《工資支付條例》第十二條：非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。 超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準；若勞動者沒
2020.08.25 384 -
因為辭職公司不發(fā)工資怎么辦辭職后公司不發(fā)工資怎么辦 1、協(xié)商解決。 2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟補償金。 3、也可以直
2020.12.08 264
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公司原因停業(yè)不發(fā)工資怎么辦
向勞動監(jiān)察部門舉報或申請勞動仲裁?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定，非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資；超過一個工資支付周期的，若勞動
2022-03-19 15,340 -
因公司原因辭職公司不批怎么辦？
1、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同；并不需要用人單位同意，超過三十日，勞動者可以向用人單位提出辦理解除勞動合同手續(xù)，用人單位應當予以辦理。 2、除用人單位專項培訓費用與勞動者
2022-05-07 15,340 -
公司原因不讓上班, 停工怎么辦
關(guān)鍵是看用人單位是否符合部分或者整體停產(chǎn)、停業(yè)的條件，如果不符合，建議向勞動監(jiān)察部門投訴或依法申請勞動仲裁。 參考《深圳市員工工資支付條例（2009修正）》 非因員工本人過錯，用人單位部分或者整體停產(chǎn)
2022-02-02 15,340 -
因原因而停業(yè)有工資發(fā)嗎
公司停產(chǎn)系非因你的個人原因，公司應向你支付工資，但如公司卻因經(jīng)營困難停產(chǎn)可支付少于正常的工資，但不得低于最低工資標準。
2022-11-01 15,340
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01:18
因公司原因解除勞動合同首先，根據(jù)我國《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)因為自身原因單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應當向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但我國法律目前還沒有規(guī)定一個統(tǒng)一的賠償金額，在個案中，具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限
2,665 2022.04.15 -
00:52
因公司原因?qū)е律绫嗬U的怎么處理因公司原因?qū)е律绫嗬U的，那么可以要求單位進行補繳。通常情況下，一般單位只能做2個月的補交，如果需要補繳更長時間，那么只可以通過一些代理機構(gòu)來操作。有問題可以直接咨詢當?shù)厣绫＞帧Ｉ鐣ｋU費征收機構(gòu)需要依法按時足額征收社會保險費，并且需要把繳
11,256 2022.04.17 -
01:18
公司注銷原因有哪些公司注銷，指的是當一家公司宣告破產(chǎn)時，或者是被別家公司收購、公司規(guī)定的營業(yè)已滿不續(xù)的、或者因公司內(nèi)部解散等情況時，公司需至登記機關(guān)申請公司注銷，終止法人資格的過程。 公司注銷一般是因為內(nèi)部、或者是外部的原因?qū)е拢瑑?nèi)部原因，例如公司經(jīng)營管理不
7,097 2022.04.15
