公司兩個月沒發(fā)工資可以辭職嗎
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勞動者有選擇離職的權(quán)利。兩個月未發(fā)工資的，可以考慮離職。 公司兩個月沒有發(fā)工資的，可以以此為由解除勞動合同，并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。拒不支付的，可以依法申請勞動仲裁維權(quán)。 《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
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可以辭職，也可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
公司兩個月不發(fā)工資，員工首先可以與公司協(xié)商，協(xié)商不成可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴； 他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資?；蛘咭部梢韵蛑俨脵C(jī)構(gòu)申請勞動仲裁。
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辭職公司一個月沒發(fā)工資算犯法嗎員工違反提前30天書面通的規(guī)定，因此給企業(yè)造成損失的，企業(yè)可以要求員工承擔(dān)賠償責(zé)任。辭職提前一個月是勞動合同法規(guī)定的，沒提前一個月辭職被扣工資是合法的。
2020.05.30 167 -
公司兩個月沒發(fā)工資怎么辦公司兩個月不發(fā)工資，員工首先可以與公司協(xié)商，協(xié)商不成可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門]進(jìn)行投訴,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)其支付拖欠的工資。或者也可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動仲裁。
2020.07.14 340 -
公司在辭職半個月沒有發(fā)工資怎么辦勞動者工作不滿半個月辭職不發(fā)工資是不合法的，對于用人單位無故拖欠其工資的行為，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報或者申請勞動仲裁，要求用人單位支付其被拖欠的工資。勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴或者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求?/p>
2020.08.31 404
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公司兩個月沒發(fā)工資，可以辭職嗎？
勞動者有選擇離職的權(quán)利。兩個月未發(fā)工資的，可以考慮離職。 公司兩個月沒有發(fā)工資的，可以以此為由解除勞動合同，并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。拒不支付的，可以依法申請勞動仲裁維權(quán)。 《勞動合同法》 第三十八條
2022-04-02 15,340 -
公司兩個月沒發(fā)工資，可以去辭職嗎？急！
勞動者有選擇離職的權(quán)利。兩個月未發(fā)工資的，可以考慮離職。 公司兩個月沒有發(fā)工資的，可以以此為由解除勞動合同，并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。拒不支付的，可以依法申請勞動仲裁維權(quán)。 《勞動合同法》 第三十八條
2022-03-29 15,340 -
公司兩個月沒發(fā)工資可以離職嗎
勞動者有選擇離職的權(quán)利。兩個月未發(fā)工資的，可以考慮離職。 公司兩個月沒有發(fā)工資的，可以以此為由解除勞動合同，并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。拒不支付的，可以依法申請勞動仲裁維權(quán)。 法律依據(jù)：《勞動合同法》
2022-03-29 15,340 -
公司兩個月沒發(fā)工資辭職有沒有賠償
勞動者有選擇離職的權(quán)利。兩個月未發(fā)工資的，可以考慮離職。 公司兩個月沒有發(fā)工資的，可以以此為由解除勞動合同，并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。拒不支付的，可以依法申請勞動仲裁維權(quán)。 《勞動合同法》 第三十八條
2022-04-02 15,340
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01:18
公司拖欠兩個月工資怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補(bǔ)償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動
2,087 2022.05.11 -
01:17
被公司辭退補(bǔ)償幾個月的工資勞動者被公司辭退，如果滿足了法定情形的話，公司應(yīng)當(dāng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)勞動者在公司工作的年限確定。勞動者在公司工作每滿一年的，公司應(yīng)當(dāng)支付一個月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作期限為六個月以上不滿一年的，則按照一年計算。工作期限不滿六個
7,843 2022.04.15 -
01:23
公司監(jiān)事可以辭職嗎根據(jù)我國公司法的規(guī)定，公司的最高權(quán)力機(jī)關(guān)是股東大會，股東大會享有選舉、更換或者撤銷監(jiān)事的權(quán)力。但這并不意味著，監(jiān)事只能由股東大會進(jìn)行撤換，而不能自己辭職離崗。監(jiān)事由股東大會和職工民主選舉產(chǎn)生，與選舉自己的機(jī)關(guān)之間是委任合同的關(guān)系。雖然監(jiān)事是
5,099 2022.04.17
