加班勞動法規(guī)定每個月加多少個小時
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每月超出176個小時算加班。用人單位只有在生產(chǎn)經(jīng)營確有需要的情況下，可適當(dāng)延長工作時間。加班的時間上，一般每日不超過一個小時。因特殊原因需延長的，在保障勞動者身體健康的條件下每日不超過三個小時，且每月不超過三十六個小時。雙休日加班的時間，也包括在計算36個小時之內(nèi)。
每月加班不得超過三十六個小時。標(biāo)準(zhǔn)工時員工每天工作超過八小時的，就算加班時間。用人單位依法安排勞動者在標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，需要支付相應(yīng)的加班加點(diǎn)的工資。
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每個月超出多少小時算加班每月超出176個小時算加班。用人單位只有在生產(chǎn)經(jīng)營確有需要的情況下，可適當(dāng)延長工作時間，即加班。且需與工會和勞動者協(xié)商。加班的時間上，一般每日不超過一個小時。因特殊原因需延長的，在保障勞動者身體健康的條件下每日不超過三個小時，且每月不超過三
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每月加班不得超過多少個小時每月加班不超過三十六個小時。 1、對于用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。 2、因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過
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2022-10-08 15,340 -
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2023-02-13 15,340 -
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