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勞動(dòng)者單位不為員工繳納社保法律責(zé)任

2023-07-12 20:38

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你好,用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括:(一)賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失。(二)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。(三)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用。(四)承擔(dān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的罰款等費(fèi)用。(五)賠償給勞動(dòng)者造成的其它費(fèi)用。如因用人單位欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),致使不能及時(shí)轉(zhuǎn)移檔案而影響勞動(dòng)者重新就業(yè)的工資損失等等。 如果因用人單位未為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)產(chǎn)生糾紛,勞動(dòng)者要求賠償損失的,可以直接向人民法院起訴。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

用人單位不為員工繳納社保,違背勞動(dòng)法律的規(guī)定,不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為,均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。相關(guān)法律規(guī)定職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。用人單位依法履行代扣代繳義務(wù)時(shí),任何單位或者個(gè)人不得干預(yù)或者拒絕。 用人單位未按時(shí)足額代繳的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期繳納,并自欠繳之日起按日加收0.5%o的滯納金。用人單位不得要求職工承擔(dān)滯納金。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

需要承擔(dān)責(zé)任。繳納社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)單位和個(gè)人都是法定義務(wù),勞動(dòng)者是不能放棄的。退一步說,即使真的是員工個(gè)人要求不繳社保,單位也應(yīng)該按照法定要求代扣代繳,從應(yīng)發(fā)工資中扣除相應(yīng)的金額。所以,任何情況下,員工個(gè)人放棄繳納社保都是無效的。

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    勞動(dòng)者自愿不繳納社保,單位仍應(yīng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。 用人單位和勞動(dòng)者雙方對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的參加和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納并無選擇或協(xié)商的余地,不能自行以金錢給付或其他形式取代該法定義務(wù)。 社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制保險(xiǎn),為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位法定義務(wù)。 無論

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