勞動(dòng)仲裁案件沒有證據(jù)找哪里
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在申請仲裁的過程中，要準(zhǔn)備一份證據(jù)材料清單，此清單作為證據(jù)來說非常重要，勞動(dòng)者一定要認(rèn)真準(zhǔn)備。 1、書面勞動(dòng)合同 2、工資支付憑證或記錄(包括工資條、銀行對帳單、工資領(lǐng)取簽字表等) 3、社保繳費(fèi)證明，《社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)信息對帳單》、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄 4、個(gè)人所得稅完稅證明； 5、解除(或終止)勞動(dòng)合同證明書 6、“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件 7、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄 8、考勤記錄 9、其他勞動(dòng)者的證言 10、能夠證明仲裁申請事項(xiàng)的其他證據(jù)材料 11、其他能夠證明勞動(dòng)合同履行情況的業(yè)務(wù)文件、介紹信，以及往來電子郵件、短信、微信等材料也可作為證據(jù)提供。
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雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。
勞動(dòng)仲裁所需證據(jù)可以有：勞動(dòng)者入職方面的證明；關(guān)于約定工資、工作時(shí)間的證明；勞動(dòng)者工資發(fā)放的證明；勞動(dòng)者具體工作時(shí)間的證明；勞動(dòng)者工作內(nèi)容方面的證明等。
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找勞動(dòng)局仲裁需要哪些證據(jù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)糾紛不可以直接向法院起訴，先要申請勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)者需要提供與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如①工作證或工作牌（最好蓋有公章）；②工資卡交易記錄、工資條；③有公司名稱的工裝；④去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、⑤考勤記錄；⑥社
2022.04.16 523 -
勞動(dòng)仲裁證據(jù)有哪些勞動(dòng)爭議仲裁涉及的證據(jù)種類包括書證、物證、視聽資料、證人證言、當(dāng)事人陳述、鑒定結(jié)論、勘驗(yàn)筆錄等。 書證是用文字、符號(hào)、圖案等所表達(dá)的思想內(nèi)容來證明案件事實(shí)的證據(jù)。如書信、文件、合同書、遺囑、票據(jù)等。 相對于其他證據(jù)種類，書證具有較強(qiáng)的證明力
2020.02.03 239 -
勞動(dòng)仲裁有哪些證據(jù)勞動(dòng)仲裁主要提供證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，比如勞動(dòng)合同、工牌、考勤記錄等。除此之外，根據(jù)自己的請求提供相應(yīng)的證據(jù)。 根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第二十八條第一款的規(guī)定，申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。 第三十九條規(guī)
2020.09.04 255
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沒有證據(jù)怎么找勞動(dòng)仲裁
根據(jù)申請人的身份不同，申請勞動(dòng)仲裁對證據(jù)材料的要求也不同。如果不能提供足夠的證據(jù)，會(huì)影響裁判的最終結(jié)果，但法律沒有因證據(jù)不足而剝奪申請勞動(dòng)仲裁的權(quán)利。
2021-11-19 15,340 -
勞動(dòng)仲裁案件證據(jù)
勞動(dòng)仲裁首先提供《勞動(dòng)合同》和工資發(fā)放記錄，如果沒有勞動(dòng)合同，那么必須提供其他證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，比如銀行流水、社保繳納憑證等，另外還需要提供工資和工作時(shí)間的證明，比如工資條、考勤記錄等等；如果
2022-05-16 15,340 -
哪里可以做勞動(dòng)仲裁沒有證據(jù)
在現(xiàn)實(shí)生活中，工人在用人單位面前是處于劣勢地位的，有些單位會(huì)以沒和工人簽署勞動(dòng)合同，雙方?jīng)]有建立勞動(dòng)關(guān)系為由拒絕賠償。當(dāng)這種事情發(fā)生后，工人可以申請確定勞動(dòng)關(guān)系仲裁，運(yùn)用法律手段維權(quán)。那么勞動(dòng)仲裁沒有
2022-11-15 15,340 -
勞動(dòng)仲裁案件沒有證據(jù)怎么辦
你的情況大致我已經(jīng)了解，就你咨詢的情況我要和你核實(shí)幾個(gè)問題，以便于具體給你合理的分析建議；你們手頭上有沒有勞動(dòng)合同，你月工資多少，可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 由于你提供的信息太少，很多案件關(guān)鍵信息無法確認(rèn)。
2022-02-18 15,340
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勞動(dòng)仲裁找誰勞動(dòng)爭議一般是由勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人可以向勞動(dòng)合同履行地，或是用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁的。通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。仲裁一般是指，將爭議提交給爭議
1,223 2022.05.18 -
00:59
勞動(dòng)仲裁找哪個(gè)部門?勞動(dòng)仲裁找勞動(dòng)仲裁委員會(huì)協(xié)助解決。勞動(dòng)仲裁會(huì)是勞動(dòng)爭議的法定前置程序受理和處理機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位方面的代表組成。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任由勞動(dòng)行政部門代表擔(dān)任。勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可
3,634 2022.05.11 -
01:08
勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù)：1、仲裁申請書；2、申請人的身份證復(fù)印件；3、被申請人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請人用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，例如勞動(dòng)合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)
7,669 2022.05.11
