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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)多少天內(nèi)寫

2023-06-06 17:26

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2023-06-06回復(fù)

可以依據(jù)《勞動(dòng)法》第七十七條、第七十九條、第八十二條、第八十三條規(guī)定,自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。要求公司滿足員工要求,仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的,當(dāng)事人必須履行。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。如果即不在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,又不履行的,可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日也就是單位員工要求之日分公司是沒(méi)有法人資格的,有些分公司盡管沒(méi)有法人資格也可以在其所在地勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁,有些分公司因?yàn)闆](méi)有法人資格的要到其總公司注冊(cè)地的勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁

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勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,一般從立案之日起45天結(jié)案,如果案件復(fù)雜的,經(jīng)仲裁委主任批準(zhǔn)是可以延長(zhǎng)15天的,但是最長(zhǎng)不能超過(guò)60天。

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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)可以由申請(qǐng)人自行書(shū)寫,也可以委托他人書(shū)寫,但是申請(qǐng)人必須在仲裁申請(qǐng)書(shū)上簽名,并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本,仲裁申請(qǐng)書(shū)必須載明雙方當(dāng)事人的姓名等必要信息。

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    勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)主要內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者和用人單位的主要信息,仲裁請(qǐng)求、事實(shí)與理由以及相關(guān)的證據(jù)。

    2020.12.03 357
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    勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)載明姓名、性別、年齡、職業(yè)等基本信息,以及仲裁請(qǐng)求與根據(jù)的事實(shí)與理由、證據(jù)及證據(jù)來(lái)源、證人姓名與住所。

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    應(yīng)當(dāng)從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。但是如果雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因?yàn)橥锨穭趧?dòng)報(bào)酬而提起勞動(dòng)仲裁的,不受一年的時(shí)間限制,如果解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)從終止之日起一年的時(shí)間內(nèi)提出。勞動(dòng)仲裁的時(shí)效可以中斷,中斷后重新計(jì)算

    2020.12.08 193
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    申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地,或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要提交書(shū)面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本,勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核,而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),必須要規(guī)定

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    申請(qǐng)人可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)立案庭拿到模板,仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):1、勞動(dòng)者的姓名、性別、出生日期、身份證件號(hào)碼、住所、通訊地址和聯(lián)系電話,用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);2、仲裁請(qǐng)求和所

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