在加班單位不知情下加班屬于工傷嗎？
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1、在單位加班單位知情 在單位加班，更符合工作場所的認定，而單位知情的情況通常是由單位支配、安排、要求的加班，或者是員工申請加班，單位批復(fù)同意，這兩種加班情況受傷均可被認定為工傷。 2、在單位加班單位不知情 而在單位加班，單位不知情，能否被認定為工傷，通常分以下兩種情況： （1）如果該單位沒有加班審批制度，單位需要拿出證據(jù)證明其已經(jīng)明確阻止過員工加班，否則在司法實踐中會推定為單位對員工主動加班的行為表示默許，則該員工加班受傷容易被認定工傷； （2）如果該單位有加班審批制度，且該制度規(guī)定已為員工所知曉，員工若不提前走流程告知單位即私下加班，容易被認為屬于員工本人過錯故意，難以被認定工傷。
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勞動者自愿加班一般是不給加班費的。用人單位出于生產(chǎn)經(jīng)營需要依法安排加班的才會按國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。工作日的加班費不低于工資的百分之一百五十，休息日的加班費不低于工資的百分之二百，法定節(jié)假日的加班費則不低于工資的百分之三百。
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在單位加班沒有加班費違法嗎單位安排加班沒有加班費違法。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工
2020.09.05 131 -
員工加班不給加班費屬于違法嗎？平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例，加班費發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。
2020.11.27 351 -
輪班制的單位在春節(jié)加班有加班費嗎輪班制職工的工作性質(zhì)屬于綜合工作制，在春節(jié)加班有加班費，法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù)。加班費指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。
2020.12.06 280
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加班下班途中屬于工傷嗎
1、在下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)屬于工傷，可以享受工傷待遇。 2、《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： （一）
2022-11-29 15,340 -
在本單位加班不低于工資
勞動者的工作日加班時薪不低于其工資的150%；公司在休息日安排勞動者加班又不能安排補休的應(yīng)支付不低于工資200%的報酬；在法定休假日安排勞動者加班的應(yīng)支付不低于工資300%的報酬。
2022-07-02 15,340 -
值班不算加班嗎？屬于加班嗎？
1、值班與加班確實是兩個不同的概念，報酬也有一定差別。 值班是指用人單位為臨時負責(zé)接聽、看門、防火、防盜或為處理突發(fā)事件、緊急公務(wù)處理等原因，安排本單位有關(guān)人員在夜間、公休日、法定休假日等非工作時間內(nèi)
2022-08-01 15,340 -
單位經(jīng)常要求加班，想知道對于加班不去扣工資嗎？
《勞動法》明確規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。公司如果未與工會組織和職工協(xié)商，就要求職工加班，本身就違反了《勞動法》規(guī)定的程序。 加班
2022-07-17 15,340
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01:06
下班騎車摔倒屬于工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通傷害的屬于工傷。因此，下班騎車構(gòu)成工傷需符合二個條件，第一個是需要受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，走路摔傷不算。第二個是必須是非本人主要責(zé)任。也就是說，本人在事故中無責(zé)任、次要責(zé)任
6,674 2022.04.17 -
00:56
加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:19
下班路上騎車摔倒屬于工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通傷害的屬于工傷。因此，下班騎車構(gòu)成工傷需符合二個條件，第一個是需要受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，走路摔傷不算。第二個是必須是非本人主要責(zé)任。也就是說，本人在事故中無責(zé)任、次要責(zé)任
3,649 2022.04.17
