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不得認(rèn)定工傷或視同工傷的情形有哪些,什么情況下不得認(rèn)定工傷處罰

2022-04-26 14:55

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不得認(rèn)定工傷或視同工傷的情形: 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條的規(guī)定,職工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自殘或者自殺的。 【認(rèn)定要點(diǎn)】1、“故意犯罪”的認(rèn)定,應(yīng)當(dāng)以刑事偵查機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)和審判機(jī)關(guān)的生效法律文書或者結(jié)論性意見為依據(jù)。過(guò)失犯罪不影響工傷認(rèn)定;2、醉酒標(biāo)準(zhǔn),按照《車輛駕駛?cè)藛T血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗(yàn)》(GB19522-2004)執(zhí)行。公安機(jī)關(guān)交通管理部門、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等有關(guān)單位依法出具的檢測(cè)結(jié)論、診斷證明等材料,可以作為認(rèn)定醉酒的依據(jù)。3、受傷職工雖符合第十四條、第十五條規(guī)定的情形,但存在第十六條情形的,不能認(rèn)定為工傷或視同為工傷。

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符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條的規(guī)定符合工傷或視同工傷的條件,但同時(shí)具有以下情形的不得認(rèn)定為工傷或視同工傷: (1)故意犯罪的; (2)醉酒或者吸毒的;3)自殘或自殺的。以上“故意犯罪”的認(rèn)定,應(yīng)當(dāng)以司法機(jī)關(guān)的生效法律文書或結(jié)論性意見為依據(jù);“醉酒或者吸毒”的認(rèn)定,應(yīng)當(dāng)以有關(guān)機(jī)關(guān)出具的法律文書或人民法院的生效判決為依據(jù)。無(wú)法獲得上述證據(jù)的,可以結(jié)合相關(guān)證據(jù)認(rèn)定。

張神兵律師

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(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的 (二)醉酒導(dǎo)致傷亡的 (三)自殘或者自殺的。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動(dòng)者在工作或視同工作過(guò)程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害,為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過(guò)程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定,一般由勞動(dòng)行政部門來(lái)確認(rèn)。因此在上述情形下,勞動(dòng)行政部門不會(huì)認(rèn)定為工傷。

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