未簽訂書面勞動合同要承擔什么法律責任？
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我國勞動合同法第七十七條“勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟?！钡诎耸l“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資?！蔽覈鴦趧雍贤▽嵤l例第六條也同時規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償?！币虼巳绻萌藛挝徊缓灪贤梢韵騽趧有姓块T申訴，或是申請勞動仲裁，要求公司支付入職到簽訂勞動合同這段時間的兩倍工資及補償。
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不簽訂勞動合同需要承擔的法律責任是，如果超過一個月的，公司需要支付給勞動者雙倍工資。雙倍工資是從用工之日起一個月后的第一個月計算至勞動者的實際工作時間，但最多不超過十一個月。
用人單位不簽訂勞動合同，需要向勞動者付雙倍工資。不簽訂書面勞動合同的用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年仍未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
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不簽訂勞動合同該承擔什么法律責任不簽訂勞動合同需要承擔的法律責任是，如果超過一個月的，公司需要支付給勞動者雙倍工資。雙倍工資是從用工之日起一個月后的第一個月計算至勞動者的實際工作時間，但最多不超過十一個月。
2020.11.17 196 -
未簽訂書面勞動合同法律如何歸責自用工之日起一個月內(nèi)，因單位的原因不能簽訂書面勞動合同的，單位應當勞動者每月支付兩倍的工資；因勞動者的原因不能簽訂書面勞動合同的，單位有權(quán)終止勞動關(guān)系，并無需向勞動者支付經(jīng)濟補償。
2020.05.05 181 -
不簽勞動合同要承擔什么法律責任？不簽訂勞動合同需要承擔的法律責任是，用人單位可能面臨勞動行政部門的警告與處罰以及仲裁訴訟。進行賠償時應當就超過一個月不足一年的所有時間部分給付雙倍工資賠償，對于工資損失、工傷、醫(yī)療保險待遇等的損失，用人單位同樣需要依法承擔賠償責任。
2020.10.13 130
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未簽訂勞動合同怎么承擔法律責任?
1、【不訂立書面勞動合同的法律責任】用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 2、未簽勞動合同勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從未簽訂書面
2022-03-27 15,340 -
未簽訂勞動合同承擔哪些法律責任
1、【不訂立書面勞動合同的法律責任】用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 2、未簽勞動合同勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從未簽訂書面
2022-04-14 15,340 -
單位故意與勞動者未簽訂書面勞動合同，應承擔什么樣的法律責任？？
我國《勞動法》第十六條第二款明確規(guī)定：“建立勞動關(guān)系應當訂立勞動合同，”第十九條還規(guī)定：“勞動合同應以書面形式訂立?！薄秳趧臃ā返诰攀藯l明確規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延
2022-03-08 15,340 -
用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應承擔什么法律責任呢？
我國勞動合同法第七十七條“勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。” 第八十二條“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動
2022-05-10 15,340
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00:51
勞動法未簽訂合同賠償條例未簽訂合同賠償條例的法律依據(jù)是《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條。勞動合同法要求單位和員工必須要簽訂書面的勞動合同。如果沒有簽書面勞動合同，會出現(xiàn)下面一系列的后果：如果是因為單位的原因不簽，那么給單位一個緩沖期，一個月內(nèi)單位不簽的話，對
2,840 2022.04.12 -
01:06
做假賬要承擔什么法律責任做假賬要承擔的法律責任是行政責任與刑事責任。假賬即虛假財務會計記錄。假帳沒有真實反映企業(yè)的各項交易或事項，沒有如實地反映企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動，及沒有按照會計準則處理業(yè)務的帳。從特征上體現(xiàn)了當事人的主觀故意行為。當事人及可能是法人，也可能是
9,620 2022.04.17 -
01:19
16歲承擔什么法律責任16歲承擔的法律責任，具體如下： 1、已滿十六周歲的人犯罪，需要承擔刑事責任； 2、已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險物質(zhì)罪的，要承擔刑事責任； 3、已滿十二周歲不
9,015 2022.04.17
