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工作糾紛找哪個部門來?

2022-10-21 22:01

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工作糾紛:發(fā)生爭議之后,建議先協(xié)商,協(xié)商不成,可以搜集證據(jù),去勞動監(jiān)察部門投訴,或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由,否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理。首先,你要確認和單位之間的勞動關(guān)系的事實,如工資單,考勤記錄,工作過程中的文件記錄。其次,確認勞動關(guān)系后,可以要求單位補繳社會保險,補發(fā)工資。第三,單位應當解除勞動合同時應當提前一個月通知勞動者,否則應當支付一個月的經(jīng)濟補償金作為代通金。第四,不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資,自用工之日起一個月內(nèi)應當簽訂書面勞動合同。第五,單位違法解除勞動合同,可以要求經(jīng)濟賠償金,為經(jīng)濟補償金的兩倍。第六,如果協(xié)商不成,帶好相關(guān)資料到勞動監(jiān)察部門投訴,或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

近年來,建設(shè)工程糾紛呈逐年遞增趨勢,我們在遇到工程糾紛時,雙方首先可以通過協(xié)商方式解決,協(xié)商不成的,可以依法向人民法院提起民事訴訟或根據(jù)合同約定的爭議解決方式向仲裁委申請仲裁。起訴時盡量申請財產(chǎn)保全,查封被告名下賬戶,可以保障案件判決的順利執(zhí)行收到生效的民事判決或仲裁裁決書后,被告仍不履行的,原告可向人民法院申請強制執(zhí)行。實踐中,我們應當如何避免工程糾紛的發(fā)生呢? 一、嚴格招投標和承發(fā)包程序,優(yōu)選施工單位,嚴格控制工程分包和轉(zhuǎn)包。 二、加強項目資金管理,確保??顚S?。 三、加強合同和信息管理,簽訂合同前最好找專業(yè)律師進行合同審查。 四、加強隱蔽工程的檢查驗收,完善隱蔽工程現(xiàn)場簽證手續(xù)。 五、結(jié)算時,力爭不漏算,不錯套定額,不亂取費,并委托具有資質(zhì)的造價咨詢機構(gòu)進行結(jié)算。做到上述幾點,就能很大程度避免工程糾紛的發(fā)生。

汪世龍律師

上海靖予霖(南京)律師事務所

工程糾紛可以通過協(xié)商解決、向仲裁機構(gòu)申請仲裁或者向人民法院提起訴訟,一共是三種方式,找兩個部門,第一種是自行協(xié)商解決,如不成或不愿意可以找仲裁部門申請仲裁或者找人民法院,仲裁是沒有管轄級別和管轄地域限制的。

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    2020.07.24 198
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