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當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申請書是否有效?

2022-06-05 14:10

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2022-06-05回復(fù)

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。以書面形式申請仲裁,有利于明確表達(dá)申請人的仲裁請求及其所根據(jù)的事實和理由,也便于勞動爭議仲裁委員會審查,決定是否受理,以及在決定受理后,向被申請人轉(zhuǎn)達(dá)申請人的仲裁請求及其依據(jù),方便被申請人行使答辯的權(quán)利,有利于仲裁活動的進(jìn)行。因此,當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申請書。勞動爭議仲裁委員會保留一份為正本,送達(dá)被申請人的各份為副本。

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北京市京師律師事務(wù)所

當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁有時間規(guī)定。法律規(guī)定勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

可向勞動爭議仲委會申請仲裁的情形如下: 1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議; 2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議; 3、因履行勞動合同發(fā)生的爭議; 4、法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依照國家勞動爭議處理條例處理的其他勞動爭議。

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