晚發(fā)的工資是否合法
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公司工資晚發(fā)了幾天不違反《勞動法》，只要晚發(fā)的期限不超過三十天就不屬于拖欠工資，不屬于拖欠工資就是不違法《勞動法》規(guī)定的。 《勞動法》規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
公司工資晚發(fā)了幾天不違反《勞動法》，只要晚發(fā)的期限不超過三十天就不屬于拖欠工資，不屬于拖欠工資就是不違法《勞動法》規(guī)定的。 《勞動法》規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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工資晚發(fā)多久屬違法的公司工資晚發(fā)一個月屬于拖欠工資，是違法的。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責(zé)令其支付賠償金。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
2020.07.10 124 -
曠工不發(fā)工資是否合法對于正常上班期間的工資還是需要支付的，單位不能因為曠工即扣除全月應(yīng)該發(fā)放的工資。 《勞動合同法》第三十條，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹?/p>
2020.12.27 754 -
曠工不發(fā)工資是否合法?單位不發(fā)職工曠工當(dāng)天的工資是合法的。曠工是職工在正常工作日不請假或請假未批準(zhǔn)的缺勤行為，用人單位可以扣除未出勤天數(shù)的工資，但是因曠工不發(fā)正常上班期間的工資是不合法的，不能因為曠工扣除全月應(yīng)該發(fā)放的工資。
2020.01.19 252
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工資晚發(fā)是否合法
1，要看你們勞動合同中約定的發(fā)放工資時間是什么時候，若遲延7個工作日發(fā)放，沒有合法理由，則是拖欠。 2，公司拖欠工資是不合法的，員工有權(quán)要求公司支付，也可以向當(dāng)?shù)貏趧诱旧暾垊趧又俨谩?3，公司沒有按法
2022-01-30 15,340 -
正常工資晚發(fā)是否合法？
要看你們勞動合同中約定的發(fā)放工資時間是什么時候，若遲延7個工作日發(fā)放，沒有合法理由，則是拖欠。 公司拖欠或克扣工資是不合法的，員工有權(quán)要求公司支付，也可以向當(dāng)?shù)貏趧诱旧暾垊趧又俨谩?公司沒有按法定標(biāo)準(zhǔn)
2022-04-05 15,340 -
工資晚發(fā)是否違法？
要看你們勞動合同中約定的發(fā)放工資時間是什么時候，若遲延7個工作日發(fā)放，沒有合法理由，則是拖欠。 公司拖欠工資是不合法的，員工有權(quán)要求公司支付，也可以向當(dāng)?shù)貏趧诱旧暾垊趧又俨谩?公司沒有按法定標(biāo)準(zhǔn)及時間
2022-02-20 15,340 -
工資晚發(fā)是否違法
要看你們勞動合同中約定的發(fā)放工資時間是什么時候，若遲延7個工作日發(fā)放，沒有合法理由，則是拖欠。 公司拖欠工資是不合法的，員工有權(quán)要求公司支付，也可以向當(dāng)?shù)貏趧诱旧暾垊趧又俨谩?公司沒有按法定標(biāo)準(zhǔn)及時間
2022-01-30 15,340
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00:52
請假不發(fā)工資合法嗎因請假而推遲發(fā)工資不合法。根據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》、《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補充規(guī)定》規(guī)定，用人單位在發(fā)放工資時，需要按照勞動合同約定的日期支付，除不可抗力和確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，征得本單位工會同意可暫時延期支
5,067 2022.05.11 -
00:54
沒有施工資質(zhì)的合同是否有效工程的承包單位沒有相應(yīng)資質(zhì)的，簽訂的建設(shè)工程施工合同是無效的，但工程經(jīng)驗收合格的，建設(shè)單位應(yīng)該支付工程款。施工方?jīng)]有資質(zhì)的工程合同無效。我國法律規(guī)定，建設(shè)工程施工合同具有下列情形之一應(yīng)當(dāng)認定無效：承包人未取得建筑施工企業(yè)資質(zhì)或者超越資質(zhì)等級
1,194 2022.05.18 -
00:57
工程掛靠是否合法根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，建設(shè)工程合同與其他合同比具有一定的特殊性，建設(shè)工程的承包人需要具備建筑施工企業(yè)資質(zhì)，不具備該資質(zhì)的企業(yè)不可以做承包人。除此之外，具備承包資的承包人也不可以將建設(shè)工程分包給不具備資質(zhì)的企業(yè)，也不可以將本企業(yè)的名義借給其他不
1,614 2022.04.17
