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勞動仲裁公司不給執(zhí)行怎么辦？仲裁庭作出裁決后，當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。
2020.12.04 185 -
勞動仲裁后公司不給錢怎么辦？勞動仲裁后，公司不執(zhí)行仲裁裁決的，勞動者可以在裁決書規(guī)定的履行期間屆滿后兩年內，攜帶裁決書向法院申請強制執(zhí)行，人民法院會根據不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產。若公司有能力而拒不執(zhí)行，情節(jié)嚴重的情況下，可能涉嫌拒不執(zhí)行判決、裁定罪
2020.05.03 329
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公司勞動仲裁，員工不給錢怎么辦
雙方收到裁決書15天內未起訴到法院的，裁決書生效。那么勞動仲裁不給錢怎么辦，面對用人單位不履行的，勞動者可以到當地人民法院申請強制執(zhí)行。 1、只有法院執(zhí)行庭有強制執(zhí)行的權力；仲裁裁決書或法院判決書生效
2022-08-07 15,340 -
公司不給員工勞動仲裁費怎么辦？
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； (二)未及時足額支付勞動報酬的； (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的； (四)用人
2022-08-11 15,340 -
勞動仲裁期間公司不給員工辦理入職
用人單位無故拖欠工資的，勞動者申請了勞動仲裁，如果勞動者申請勞動仲裁期間，勞動者與用人單位之間的勞動關系沒有解除的，用人單位不讓勞動者進公司，是違法的。勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的
2022-03-01 15,340 -
公司不給員工買社保怎么辦, 勞動仲裁
協商不成，到人力資源和社會保障局申請仲裁。 中華人民共和國勞動合同法 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足
2022-03-20 15,340
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00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關系之日起一個月到一年內還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11 -
01:02
公司裁員不發(fā)工資怎么辦公司裁員不發(fā)工資的，勞動者可以請求勞動行政部門，責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。具體來說，勞動報酬低于當地最低工標準的，應當支付其差額部分；惡意拖欠工資，逾期不支付勞動報酬的，用人單位應按應付金，即所有的應付金額，包括被罰
2,332 2022.05.11 -
00:52
公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11
