和公司協(xié)商解決什么爭議
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和公司協(xié)商解決 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。 發(fā)生勞動爭議后： (1)、企業(yè)有勞動爭議調(diào)解委員會組織的，職工可以在知道或應(yīng)當知道權(quán)利受侵害之日起三十日內(nèi)，以口頭或書面形式向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。 (2)、當事人可以在知道或應(yīng)當知道權(quán)利受侵害之日起六十日內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 (3)、當事人不服裁決，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向當?shù)鼗鶎臃ㄔ禾崞鹪V訟。
保密協(xié)議爭議的解決方法： 1、協(xié)商解決； 2、協(xié)商不成的，可以申請調(diào)解； 3、不愿調(diào)解或者調(diào)解不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁； 4、對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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保密協(xié)議的爭議該怎么解決根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定，保密協(xié)議爭議的解決方法有： 1、協(xié)商解決； 2、協(xié)商不成的，可以申請調(diào)解； 3、不愿調(diào)解或者調(diào)解不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁； 4、對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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