臨時工勞動者可以享受哪些待遇
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臨時工可享受的勞動待遇如下：一、如果存在事實勞動關系，是企業(yè)解除勞動關系的，男性未超過60周歲、女性未超過50周歲的，根據《勞動法》，可按工作年限領取每年一個月工資的經濟補償金。二、要求享受獎金、福利待遇的問題。根據《勞動法》，企業(yè)有工資分配自主權，勞動者的工資與企業(yè)協(xié)商決定，工資中已包含了獎金、福利等。但是企業(yè)應該依法為勞動者購買社會保險，不管他是正式工還是臨時工。如果當事人要求享受社會保險待遇，可以向當地勞動爭議仲裁機構申請勞動仲裁。三、要求享受雙休日、節(jié)假日的加班工資問題。根據勞動法有關規(guī)定，當事人有權要求享受加班工資待遇。在同企業(yè)協(xié)商不成的情況下，在有效期內，信訪人可向當地勞動爭議仲裁機構申請勞動仲裁。
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職工因工傷可根據其工傷的情形，主要享受以下待遇： 1、享受工傷醫(yī)療待遇； 2、根據工傷程序，享受工傷醫(yī)療費； 3、享受工傷津貼； 4、需要護理的按月發(fā)給護理費； 5、殘疾的或者死亡的，享受相應的待遇。
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
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臨時工要享受哪些待遇臨時工應該享受以下待遇：用人單位依法支付工資，工資結算支付周期最長不得超過十五日；用人單位與其共同繳納社會保險費，也可以自己直接繳納社會保險費；提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；職業(yè)培訓；其他。
2020.12.25 297 -
因工死亡勞動者可享受哪些待遇勞動者因工死亡的，其近親屬可享受以下待遇：喪葬補助金是統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的六倍；給配偶發(fā)放的供養(yǎng)親屬撫恤金是勞動者月工資的40%；給其他親屬每人每月發(fā)放的是30%；而一次性工亡補助金是上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。
2020.11.06 159 -
勞動者工作年限可享受哪些待遇？勞動者的工作年限增加的，能享受下列待遇：用人單位按其規(guī)章制度支付的工齡工資；年休假待遇；社保繳費總額增加，繳費年限累計計算；以及醫(yī)療期的時間增加的待遇。
2020.09.11 109
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臨時工勞動者可以享受哪些待遇
臨時工可享受的勞動待遇如下：一、如果存在事實勞動關系，是企業(yè)解除勞動關系的，男性未超過60周歲、女性未超過50周歲的，根據《勞動法》，可按工作年限領取每年一個月工資的經濟補償金。二、要求享受獎金、福利
2022-04-18 15,340 -
臨時工可享受的勞動待遇有哪些，臨時工勞動者可以享受
臨時工可享受的勞動待遇如下：一、如果存在事實勞動關系，是企業(yè)解除勞動關系的，男性未超過60周歲、女性未超過50周歲的，根據《勞動法》，可按工作年限領取每年一個月工資的經濟補償金。二、要求享受獎金、福利
2022-04-11 15,340 -
臨時工可享受的勞動待遇有哪些，臨時工勞動者可以享受的
臨時工可享受的勞動待遇如下：一、如果存在事實勞動關系，是企業(yè)解除勞動關系的，男性未超過60周歲、女性未超過50周歲的，根據《勞動法》，可按工作年限領取每年一個月工資的經濟補償金。二、要求享受獎金、福利
2022-05-02 15,340 -
臨時工勞動者有哪些待遇，臨時工可以享受的待遇有哪些
臨時工可享受的勞動待遇如下：一、如果存在事實勞動關系，是企業(yè)解除勞動關系的，男性未超過60周歲、女性未超過50周歲的，根據《勞動法》，可按工作年限領取每年一個月工資的經濟補償金。二、要求享受獎金、福利
2022-05-02 15,340
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勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的條件有兩個： 1、養(yǎng)老保險繳費年限滿15年； 2、勞動者達到退休年齡且辦理退休手續(xù)。 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金包括兩個部分：基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎養(yǎng)老金的最低標準由中央確定，地方政府可適當提
5,313 2022.06.22 -
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十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位
5,096 2022.05.11 -
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男方交的生育險能享受什么待遇男方交的生育險能享受以下待遇： 1、津貼類生育津貼，男性職工的生育險通常會是10天的帶薪休假，個別地區(qū)規(guī)定男性的帶薪休假時間為15天，主要按地區(qū)和單位的規(guī)定。生育補助金的第二部分，叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點，就是1個月的當地職
6,164 2022.05.11
