企業(yè)不給員工交社??梢韵騽趧?dòng)局投訴嗎
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企業(yè)沒給員工交社保,向勞動(dòng)部門投訴有用的。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,用人單位必須為職工按時(shí)、足額繳納社保。如果用人單位沒有為職工繳納社保的,職工可以向勞動(dòng)部門投訴,由勞動(dòng)部門責(zé)令用人單位補(bǔ)繳社保,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。《勞動(dòng)合同法》第七十四條縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門依法對(duì)下列實(shí)施勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查:(一)用人單位制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況;(二)用人單位與勞動(dòng)者訂立和解除勞動(dòng)合同的情況;(三)勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況;(四)用人單位遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況;(五)用人單位支付勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況;(六)用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況;(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)監(jiān)察事項(xiàng)?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第八十六條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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企業(yè)不按規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行投訴,員工也可以提出解除勞動(dòng)合同,而且解除合同之后企業(yè)應(yīng)當(dāng)向勞員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:每滿一年給予一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者曠工的,用人單位可以要求勞動(dòng)者賠償因?yàn)闀绻そo其帶來的損失,并可以解除合同。沒有按照用人單位規(guī)定提供勞動(dòng),且沒有正當(dāng)理由,沒有經(jīng)過用人單位同意的算礦工。曠工屬于嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度,單位可以以此為理由與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。
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企業(yè)不交社??梢酝对V嗎
一、企業(yè)不交社??梢酝对V具體如下: 1、企業(yè)不按規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行投訴; 2、員工也可以提出解除勞動(dòng)合同,而且解除合同之后企業(yè)應(yīng)當(dāng)向勞員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,每滿一年給予一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 二、解除勞動(dòng)合
2023.08.29 3,972 -
勞動(dòng)局不給員工買社保對(duì)嗎
勞動(dòng)局,公司不給員工買社保不合法。用人單位應(yīng)當(dāng)依法為職工購(gòu)買基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn),若未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金
2020.09.14 198 -
拖欠工資可以向勞動(dòng)局投訴嗎
拖欠工資可以向勞動(dòng)局投訴,但是對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議,一般都是先向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,直接向人民法院提起訴訟。
2020.04.03 211
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公司不給員工買社保,可以向勞動(dòng)局投訴嗎?
1.可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求單位足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。 2.如果單位存在未繳納社保的情況,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,要求補(bǔ)繳社保。 3.具體的賠償數(shù)額,還需要根據(jù)您的證據(jù)、工作性質(zhì)、工作年限、
2022-05-04 15,340 -
企業(yè)沒給員工交社保,向勞動(dòng)部門投訴有用嗎
企業(yè)沒給員工交社保,向勞動(dòng)部門投訴有用的。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,用人單位必須為職工按時(shí)、足額繳納社保。如果用人單位沒有為職工繳納社保的,職工可以向勞動(dòng)部門投訴,由勞動(dòng)部門責(zé)令用人單
2022-03-21 15,340 -
私人企業(yè)不給工人買社保是否能向勞動(dòng)局投訴
可以企業(yè)沒給員工交社保,向勞動(dòng)部門投訴。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,用人單位必須為職工按時(shí)、足額繳納社保。如果用人單位沒有為職工繳納社保的,職工可以向勞動(dòng)部門投訴,由勞動(dòng)部門責(zé)令用人單位
2022-10-07 15,340 -
員工不交社??梢韵騽趧?dòng)局仲裁嗎
用人單位不為勞動(dòng)者繳納社保的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào),要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。必須辦理社保原因:社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性要求購(gòu)買的一種保險(xiǎn),國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè),建立社會(huì)保險(xiǎn)制度,建
2023-04-07 15,340
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00:53
企業(yè)不給員工簽勞動(dòng)合同怎么賠償企業(yè)不給員工簽勞動(dòng)合同,員工可以要求用人單位支付雙倍工資,但是最高不能超過11個(gè)月。勞動(dòng)者入職,本來是用工之日就訂立了勞動(dòng)關(guān)系,單位和你就應(yīng)該簽勞動(dòng)合同,但是一直沒有簽,就看誰的原因,是單位的原因還是勞動(dòng)者的原因,而且要分時(shí)間段。第一,一個(gè)
3,215 2022.05.11 -
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投訴工商局工作人員怎么投訴投訴工商局工作人員的投訴方式如下:消費(fèi)者通過信函、電子郵件和12315網(wǎng)站投訴平臺(tái)等形式投訴,投訴應(yīng)當(dāng)載明以下內(nèi)容:消費(fèi)者的姓名以及住址、電話號(hào)碼等聯(lián)系方式;被投訴人的名稱、地址;投訴的要求、理由及相關(guān)的事實(shí)根據(jù);投訴的日期等。按照規(guī)定工商
15,068 2022.05.11 -
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單位不給減員又不給交社保單位不給減員又不給交社保,可以問清楚單位為什么不辦理減員,這問題必須解決的,如果是單位違規(guī)行為,可以向勞動(dòng)部門舉報(bào)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)
12,765 2022.05.11