工作期間突發(fā)疾病算工傷。在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)內(nèi)突發(fā)疾病死亡可以認(rèn)定為工傷，工傷的范圍如下：第一，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受傷；第二，從事收尾性或預(yù)備性工作受傷；第三，因履職受到暴力傷害；第四，患職業(yè)??；第五，上下班途中非本人主要責(zé)任的交通事故等等。

上班時(shí)間，分為正常上班時(shí)間和時(shí)間。員工是在正常上班時(shí)間發(fā)病亦或是在加班時(shí)間發(fā)病，所能享受的待遇并不盡相同。工傷，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與工作有關(guān)的活動(dòng)時(shí)，所遭受的外在不良因素的傷害和傷害。在上下班“途中”的合理解釋上，一般應(yīng)指職工在合理的時(shí)間與路線上往返于單位和家中的過(guò)程。審判實(shí)踐中，爭(zhēng)議較大的問(wèn)題在于勞動(dòng)者在上下班途中繞道而受到機(jī)動(dòng)車(chē)傷害是否可認(rèn)定為工傷。依社會(huì)普遍觀念，上下班的合理途徑并非必經(jīng)或惟一路線，而應(yīng)根據(jù)個(gè)案具體情況而定。原則上勞動(dòng)者居住地和工作場(chǎng)所之間的路線不限于最短路線，也不應(yīng)由用人單位指定路線。如果此時(shí)是在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所，同時(shí)也是因?yàn)楣ぷ髟蚨鴮?dǎo)致疾病突發(fā)的話，則一般情況下是會(huì)被認(rèn)定為工傷的。那么之后就可以按照工傷事故來(lái)進(jìn)行處理，勞動(dòng)者及其直系親屬可以獲得相應(yīng)的工傷賠償。