臨時(shí)工被辭退需要哪些資料
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1、首先需要說(shuō)明的是，法律目前無(wú)臨時(shí)工這個(gè)概念，都是一樣的勞動(dòng)者。法律面前人人平等；2、即使無(wú)法勝任工作，用人單位可以培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍然無(wú)法勝任的，可以支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后解除勞動(dòng)合同； 3、未經(jīng)以上程序，直接以工作質(zhì)量問(wèn)題解除勞動(dòng)合同的，屬于違法解除，應(yīng)該支付賠償金（工作1年支付2個(gè)月工資）；4、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需提交的材料：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息;5、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案。勞動(dòng)仲裁委不收費(fèi)。然后給雙方舉證期；之后開庭審理，并且對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書不服，可以起訴到法院。
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干了不到一個(gè)月臨時(shí)工就被辭退也是有工資的，如果不發(fā)工資的話勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者去法院起訴公司。
臨時(shí)工辭職手續(xù)：提前三十日以書面形式通知用人單位；由人力資源部逐級(jí)報(bào)請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后，人力資源部通知部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接；辦理具體工作的交接；要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付；公司出具解除勞動(dòng)合同證明，并辦理檔案和社保轉(zhuǎn)移的手續(xù)。
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臨時(shí)工被辭退扣工資合法嗎用人單位無(wú)正當(dāng)理由扣工資是不合法的。勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位不得非法對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行罰款，用人單位非法克扣勞動(dòng)者的工資屬于違法行為。
2020.09.06 442 -
辭退臨時(shí)工需要補(bǔ)償嗎辭退臨時(shí)工需要支付賠償金。 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，用人單位不得隨意解除勞動(dòng)關(guān)系，即使未簽訂勞動(dòng)合同，也構(gòu)成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位不得隨意解除勞動(dòng)合同。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工
2022.06.11 1,011 -
臨時(shí)工三天內(nèi)被辭退沒工資嗎有工資，按《勞動(dòng)法》規(guī)定，沒有正式工與臨時(shí)工之分，都是勞動(dòng)合同制職工，只有合同期限不同，享有平等的權(quán)利。勞動(dòng)者提供了勞動(dòng)服務(wù)的，用人單位必須按照勞動(dòng)合同的約定支付工資。用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)
2020.09.24 435
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臨時(shí)工辭退不服申請(qǐng)仲裁需要哪些資料
仲裁準(zhǔn)備的資料：相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和仲裁法》第二十一條當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)符合下列條件： （一）有仲裁協(xié)議； （二）有具體的仲裁請(qǐng)求和事實(shí)、理由； （三）屬于仲裁委員會(huì)的受理范圍。第二十二條當(dāng)事人
2022-07-13 15,340 -
臨時(shí)工被辭退需要賠償嗎
1995年《勞動(dòng)法》實(shí)施以來(lái)，原來(lái)的“臨時(shí)工”的概念一般不復(fù)存在，因此應(yīng)將該“臨時(shí)工”理解為單位的聘用人員。 1996年《勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》第14條規(guī)定：有固定期限的勞動(dòng)合同期
2022-08-28 15,340 -
臨時(shí)牌照需要哪些資料
辦理臨時(shí)牌照需要這些資料： 1、車輛合格證原件和復(fù)印件； 2、交通強(qiáng)制險(xiǎn)第三聯(lián)原件和復(fù)印件； 3、購(gòu)車發(fā)票第一聯(lián)原件和復(fù)印件； 4、車主身份證明原件和復(fù)印件； 5、非本地車主需要車主暫住證原件和復(fù)印件
2022-06-08 15,340 -
試用期辭退員工需要哪些資料
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正
2022-05-19 15,340
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00:58
工程竣工驗(yàn)收需要哪些資料工程竣工驗(yàn)收需要以下資料： 1、質(zhì)量監(jiān)督報(bào)告； 2，工程竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告； 3、工程施工許可證或開工報(bào)告； 4、施工圖設(shè)計(jì)文件審查意見書； 5、單位工程質(zhì)量綜合驗(yàn)收文件； 6、房屋建設(shè)和市政基礎(chǔ)建設(shè)施工質(zhì)量鑒定和功能性試驗(yàn)資料； 7、規(guī)劃，公安
3,956 2022.11.21 -
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竣工驗(yàn)收需要準(zhǔn)備哪些資料竣工驗(yàn)收需要準(zhǔn)備的資料如下： 1、工程竣工驗(yàn)收備案表，竣工驗(yàn)收備案表應(yīng)由建設(shè)單位填寫并提交； 2、竣工驗(yàn)收類文件，包括建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督報(bào)告、工程竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、工程質(zhì)量評(píng)估報(bào)告、工程竣工報(bào)告； 3、單位工程質(zhì)量驗(yàn)收文件，包括單位工程質(zhì)量竣工驗(yàn)
7,140 2022.06.17 -
01:07
職工辦退休需要什么手續(xù)要那些資料職工辦退休需要以下手續(xù)和資料：戶口本、身份證、退休申請(qǐng)表、職工檔案，特殊情況退休還需要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定書、特殊工種的證明材料等。在達(dá)到退休年齡前一個(gè)月，由單位或個(gè)人提交到社保局，一般在辦理完退休手續(xù)的第二個(gè)月就可以領(lǐng)取到養(yǎng)老保險(xiǎn)金。根據(jù)相關(guān)法律
10,773 2022.06.10
