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公司如何向員工舉報放假

2023-05-22 21:49

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工資應按照合同約定發(fā)放,事假可以不給工資,但公司統(tǒng)一放假的不可以扣工資。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系,并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報,由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資,勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執(zhí)行的,可以申請法院強制執(zhí)行?!秳趧雍贤ā返诎耸鍡l:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

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如果公司不按規(guī)定放假,又不按規(guī)定支付延長勞動時間報酬的,勞動者可以向工會組織和當?shù)貏趧有姓块T投訴。任何組織和個人對于違反勞動法律、法規(guī)的行為有權檢舉和控告。

吳莉律師

廣東天穗律師事務所

向工商舉報公司可以通過采用打電話、發(fā)送郵箱、郵寄等方式。 舉報時需要向工商管理部門提交材料,證明企業(yè)存在不良行為,若是對于舉報的結果不滿意的,可以在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。 舉報人舉報時應當提供公司涉嫌違反市場監(jiān)督管理法律、法規(guī)、規(guī)章的具體線索,并且應當對舉報內(nèi)容的真實性負責。 若是舉報人采取非書面方式進行舉報的,市場監(jiān)督管理部門工作人員應當進行記錄。

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