一個(gè)月內(nèi)突然辭職有工資嗎
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勞動(dòng)者辭職，用人單位應(yīng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付勞動(dòng)者的全部工資。 如果未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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上班半個(gè)月突然辭職后是有工資的。不過勞動(dòng)者擅自離職，沒有提前30天書面提出離職，用人單位應(yīng)該全額支付勞動(dòng)者工資，但是該勞動(dòng)者給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)。
勞動(dòng)者辭職的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付勞動(dòng)者工資。如勞動(dòng)者不按照法律規(guī)定辭職給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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上半個(gè)月班突然辭職有沒有工資？上班半個(gè)月主動(dòng)離職有工資。只要員工參與了公司工作,不管簽沒簽勞動(dòng)合同,都需要支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者付出勞動(dòng)了,用人單位應(yīng)依法支付工資。用人單位克扣工資是違法的，勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者去勞動(dòng)爭議仲裁部門申請仲裁。
2020.06.20 567 -
突然辭職被扣半個(gè)月工資合法嗎申請勞動(dòng)爭議仲裁。工資是用人單位依照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。
2020.11.05 399 -
員工突然辭職有工資嗎員工突然辭職能拿到工資，依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定自動(dòng)離職用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)清工資，但勞動(dòng)者違法解除合同的應(yīng)賠償損失。自動(dòng)離職，指勞動(dòng)者根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系的一種行為。生活中此類行為的發(fā)生較為常見。
2020.01.07 1,011
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突然辭職的有工資嗎
如果勞動(dòng)者按照正常的辭職程序辭職的，用人單位是應(yīng)當(dāng)發(fā)放其工資的，如果用人單位拒絕發(fā)放其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或申請勞動(dòng)仲裁。如果用人單位未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支
2022-03-15 15,340 -
臨時(shí)工突然辭職有工資嗎
勞動(dòng)者辭職的，用人單位是應(yīng)當(dāng)發(fā)放其工資的，如果用人單位拒絕發(fā)放其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請勞動(dòng)仲裁。 一、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者
2022-04-07 15,340 -
一個(gè)月內(nèi)辭職，工資會(huì)發(fā)嗎
會(huì)發(fā)。辭職按照如下手續(xù)： 1、勞動(dòng)者提前三十天書面通知單位（試用期提前三天）； 2、工作交接； 3、退還公司發(fā)放的財(cái)產(chǎn)； 4、對(duì)考勤核算、結(jié)算工資； 5、領(lǐng)取離職證明及其他證明，辦理失業(yè)保險(xiǎn)證和住房公
2022-06-24 15,340 -
辭職一個(gè)月有工資嗎？
勞動(dòng)者辭職，用人單位應(yīng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付勞動(dòng)者的全部工資。 如果未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請仲裁，要求支付工
2022-04-14 15,340
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00:51
員工突然離職工資怎么算員工突然離職工資的計(jì)算如下：在勞動(dòng)合同內(nèi)員工突然離職的，工資根據(jù)本月上班的天數(shù)進(jìn)行計(jì)算。比如勞動(dòng)者本月工資是3000的，本月出勤天數(shù)應(yīng)該是20天，勞動(dòng)者出勤的天數(shù)是10天，工資就是3000除以20乘以十等于1500。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單
5,110 2022.04.17 -
00:53
老板突然辭退員工工資怎么賠付老板突然辭退員工，工資仍應(yīng)當(dāng)按法律規(guī)定、按勞動(dòng)合同約定發(fā)放，此外，勞動(dòng)者還可以主張賠償金。用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者有權(quán)要求繼續(xù)履行，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同
1,914 2022.04.17 -
01:33
一個(gè)人突然離世債務(wù)怎么辦一個(gè)人離世之后，由其繼承人以所得到的遺產(chǎn)的實(shí)際價(jià)值為限，清償其依法所負(fù)的債務(wù)。債務(wù)中超過遺產(chǎn)的實(shí)際價(jià)值的部分，如果繼承人自愿償還的，則不受前述條件的限制。 此外，如果同時(shí)存在法定繼承、遺囑繼承和遺贈(zèng)時(shí)，則先由法定繼承人清償該已離世的人所負(fù)的
1,027 2022.05.11
