工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定應(yīng)該怎樣申請
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一、工傷認(rèn)定如何申請 (一)根據(jù)我國《工傷保險條例》等有關(guān)法律規(guī)定：一般來說工傷事故發(fā)生以后，按照下列程序申請工傷賠償： 1、要進(jìn)行的就是積極治療而無論醫(yī)療費是由勞動者出或者是由企業(yè)出必競治病救人是首要的而且這也是向企業(yè)索賠享受工傷待遇的基礎(chǔ) 2、要求企業(yè)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定同時要自行收集所有相關(guān)證據(jù)包括勞動關(guān)系證明、工傷事故發(fā)生的證明、工資證明等。 3，在企業(yè)沒有申請工傷認(rèn)定的情況下，受傷職工或其家屬要在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。 4，工傷認(rèn)定作出后，在六十日內(nèi)向企業(yè)或勞動局申請工傷賠償。 5，如果對勞動局作出的裁決不服，可以起訴到法院。 6，裁決或判決生效后，如果企業(yè)沒有自動履行，就要在兩年內(nèi)向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。 7、一般情況下，發(fā)生工傷，企業(yè)要賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、誤工費、住院伙食補(bǔ)助費、營養(yǎng)費、傷殘補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金、扶養(yǎng)費、死亡的還有死亡賠償金等。首先你需要做工傷認(rèn)定。
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申請工傷認(rèn)定程序是：1、提出申請，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起30日向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定；2、受理申請；3、調(diào)查核實；4、作出決定。
工傷認(rèn)定申請表上的申請事項主要是寫明員工本人信息，所在單位以及從事工作內(nèi)容。并寫明事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、在受傷之后如何處理，需要真實填寫。
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應(yīng)該怎么申請工傷認(rèn)定？勞動者個人申請工傷認(rèn)定流程如下： 1、申請環(huán)節(jié)。工傷保險部門根據(jù)申請人提交的材料出具《收件回執(zhí)》； 2、受理環(huán)節(jié)?；举Y料收齊核實且符合受理條件后，工傷保險經(jīng)辦部門對符合受理條件的予以受理； 3、承辦環(huán)節(jié)； 4、辦結(jié)環(huán)節(jié)。
2020.09.19 199 -
工傷應(yīng)該怎么申請認(rèn)定工傷認(rèn)定申請流程：1.首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請。2.如果單位不申請的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請，向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J(rèn)定。提交的資料包括：工傷認(rèn)定申請表;與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷
2020.01.27 141 -
申請工傷認(rèn)定在哪做了工傷應(yīng)怎樣認(rèn)定如發(fā)生工傷應(yīng)去當(dāng)?shù)貏趧有姓块T(一般為人力資源和社會保障局)申請工傷認(rèn)定，由勞動行政部門審核申請人提供的相關(guān)材料并根據(jù)我國《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。 用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)或工傷本人、傷者
2020.08.14 177
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工傷認(rèn)定應(yīng)該怎樣申請延長工傷認(rèn)定
1、對個人而言，工傷認(rèn)定的申請時限為事故傷害發(fā)生之日起或者被確診為職業(yè)病之日起的一年內(nèi)。對用人單位而言，申請時限一般為自事故發(fā)生之日或者由省級人民政府衛(wèi)生行政部門指定的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)確診為職業(yè)病之日起
2022-11-10 15,340 -
工傷認(rèn)定應(yīng)該怎樣申請?
職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定被診斷鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定。用人單位未按前款規(guī)定申請
2021-11-30 15,340 -
工傷認(rèn)定應(yīng)該怎樣申請
1、工傷認(rèn)定申請書(單位名義、或個人名義); 2 、目擊事故發(fā)生的證人(兩人以上); 3 、《職工工傷認(rèn)定申請表》 4 、初次治療工傷的病例、診斷證明書或職業(yè)病診斷證明; 5 、工傷職工的身份證明復(fù)印
2022-08-17 15,340 -
該怎樣申請工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定在哪里申請
1、用人單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)向社保局申請工傷認(rèn)定，提交申請表、勞動合同、醫(yī)療診斷結(jié)果等材料；如果單位沒有按規(guī)定進(jìn)行申請，職工本人、直系親屬、工會可在一年內(nèi)準(zhǔn)備相關(guān)材料向勞動局提出申請。 2、法律依據(jù)《工
2022-06-02 15,340
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工傷認(rèn)定怎么申請工傷認(rèn)定申請流程如下： 1、申請人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對申請材料進(jìn)行審核，審核后對符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15 -
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工傷認(rèn)定怎么申請材料工傷認(rèn)定的申請材料如下：1、工傷認(rèn)定申請表；2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料
1,702 2022.05.11 -
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怎樣進(jìn)行工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定的流程，一般有以下的四個步驟，具體如下： 1、申報：單位申請或者職工或直系親屬申請； 2、受理：職工或者直系親屬超過一年期限未申請的，勞動保障行政部門不予受理； 3、調(diào)查：對職工或者直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請，勞動行政部門會對單位發(fā)
4,461 2022.04.17
