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職工不給公司買社保有什么壞處

2022-08-09 09:30

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廣西在線咨詢顧問團

2022-08-09回復(fù)

如果你跟公司簽的是正式勞動合同,或者有某種雇傭勞動關(guān)系,那么按規(guī)定公司應(yīng)該給你上社會保險。法律規(guī)定社保是強制的,員工不管是不是愿意上,企業(yè)都必須給員工上保險,否則就是違法的,打官司肯定輸。不繳納社會保險不影響勞動合同的成立。但是,如果勞動合同中沒有約定社會保險相關(guān)內(nèi)容的,屬于勞動合同欠缺必備條款,勞動者可以向勞動行政部門舉報,如果對勞動者造成損失的,單位負賠償責任。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

企業(yè)不給員工買社保法律后果:若用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

企業(yè)不給員工買社保首先由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 企業(yè)不給員工買社保屬于違法行為,法律規(guī)定要在員工入職后三十天之內(nèi)購買,超過就違法。

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    2020.09.26 392
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    2020.03.03 434
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    2020.02.21 516
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    2022-02-17 15,340
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    2022-03-31 15,340
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    2022-03-30 15,340
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