加班不給加班費怎么維權呢？
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勞動者可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察大隊投訴。用法律手段維護自己的合法權益。 《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的。
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強制加班而且不給加班費，勞動者可以通過以下方法維權：與公司協(xié)商；向調解組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；直接向人民法院請求支付令；向勞動行政部門投訴；對勞動仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他。
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私企加班不給加班費怎么維權？私企安排勞動者加班但不給加班費的，勞動者可以通過以下方法維權：與企業(yè)協(xié)商；向勞動行政部門投訴；直接向人民法院請求支付令；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向調解組織申請調解；對仲裁裁決不服，依法去向人民法院提起訴訟；其他。
2020.07.08 142 -
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加班不給加班費怎么維權
員工被安排加班的，用人單位應當支付加班費，用人單位不支付加班費的，勞動者可以在仲裁時效內申請勞動仲裁。
2022-11-12 15,340 -
加班不給加班費應怎樣維權
員工被安排加班的，用人單位應當支付加班費，用人單位不支付加班費的，勞動者可以在仲裁時效內申請勞動仲裁。
2022-11-11 15,340 -
超時加班不給加班費怎么維權
超時加班不給加班費維權方式如下： 1、勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者提起勞動仲裁。 2、由勞動行政部門責令限期支付加班費，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動
2022-05-14 15,340 -
超時加班不給加班費怎么維權？
對于用人單位違反勞動法延長勞動者工作時間的行為，勞動者可以搜集證據(jù)（例如：人證、物證，視聽資料等）證明加班事實，向勞動行政部門進行投訴，由勞動行政部門依法進行處理。
2022-08-17 15,340
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00:56
加班不給加班費給調休違法嗎公司加班不給加班費和調休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調休。因此工作日加班的，不能以調休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:06
加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應當支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25 -
01:04
加班費國家是怎么規(guī)定的對于加班費，我國法律規(guī)定分為三個方面進行了規(guī)定。根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者一天工作不得超過八小時，一周工作不得超過四十小時，享有正常休息休假的權利，每周至少應當休息一日，且在法定節(jié)假日時用人單位應當安排勞動者休假。若占用勞動者休息休假的時間安
3,376 2022.04.17
