事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險的區(qū)別
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養(yǎng)老保險是什么養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養(yǎng)老保險(或養(yǎng)老保險制度)是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。我國養(yǎng)老金主要分為兩類：事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養(yǎng)老“雙軌制”，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在我國已經(jīng)持續(xù)20年?；攫B(yǎng)老保險是按國家統(tǒng)一的法規(guī)政策強制建立和實施的社會保險制度。企業(yè)和職工依法繳納養(yǎng)老保險費，在職工達到國家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位并辦理退休手續(xù)后，社會保險經(jīng)辦機構向退休職工支付基本養(yǎng)老保險金(也稱“退休金”)?；攫B(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。
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事業(yè)單位養(yǎng)老保險和企業(yè)養(yǎng)老保險的區(qū)別如下：繳費基數(shù)，事業(yè)單位養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)不低于檔案工資和離退休費之和；企業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費基數(shù)則按實發(fā)工資；繳費比例，事業(yè)單位一般在社會平均工資的百分之百以上；企業(yè)的繳費比例大多是在繳費基數(shù)60%上下浮動；發(fā)放方式，事業(yè)單位養(yǎng)老金由社會保險經(jīng)辦機構統(tǒng)一實行社會化發(fā)放；企業(yè)養(yǎng)老金由社保保局統(tǒng)籌管理。
事業(yè)單位養(yǎng)老保險和企業(yè)養(yǎng)老保險的區(qū)別：繳費基數(shù)不同，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費基數(shù)應不低于檔案工資和離退休費兩項之和，企業(yè)單位養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)按實發(fā)工資或社會平均工資；繳費比例不同；養(yǎng)老金計算不同；發(fā)放方式不同，事業(yè)單位的退休人員基本養(yǎng)老金由社會保險經(jīng)辦機構統(tǒng)一實行社會化發(fā)放，而企業(yè)的養(yǎng)老金由社保局統(tǒng)籌辦理，養(yǎng)老金也由社保局發(fā)放。
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企業(yè)養(yǎng)老保險和事業(yè)養(yǎng)老保險的區(qū)別企業(yè)養(yǎng)老保險和事業(yè)養(yǎng)老保險的區(qū)別是：過渡性養(yǎng)老金的計算時間不同;繳費基數(shù)不同;繳費比例不同;養(yǎng)老金計算不同;發(fā)放方式不同等區(qū)別。
2020.08.14 624 -
機關養(yǎng)老保險和企業(yè)養(yǎng)老保險的區(qū)別基數(shù)不同。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費基數(shù)應不低于檔案工資和離退休費兩項之和。企業(yè)單位養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)按實發(fā)工資或社會平均工資；發(fā)放方式不同。事業(yè)單位的退休人員基本養(yǎng)老金由社會保險經(jīng)辦機構統(tǒng)一實行社會化發(fā)放。
2020.02.17 948 -
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事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險有什么區(qū)別
區(qū)別： 1、過渡性養(yǎng)老金的計算時間：到2014年10月為止，事業(yè)單位一般沒有個人繳納保險，所以開設個人賬戶，過渡性養(yǎng)老金的計算時間到2014年10月為止。 2、繳費基數(shù)不同：機構事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費基
2021-10-25 15,340 -
公務員養(yǎng)老保險和企業(yè)養(yǎng)老保險區(qū)別
公務員性質的養(yǎng)老保險是根據(jù)退休時的在崗工資和工齡來決定的；而企業(yè)養(yǎng)老保險是根據(jù)參保年限和交費基數(shù)以及退休那年當?shù)氐纳缙焦べY來決定的，公務員的養(yǎng)老保險優(yōu)于企業(yè)的養(yǎng)老保險。
2021-12-14 15,340 -
企業(yè)補充養(yǎng)老保險和基本養(yǎng)老保險的區(qū)別?
企業(yè)補充養(yǎng)老保險是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟實力，在國家規(guī)定的實施政策和實施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險。它居于多層次的養(yǎng)老保險體系中的第二層次，由國家宏觀指導、企業(yè)內部決策執(zhí)行。企業(yè)補充
2022-04-01 15,340 -
企業(yè)基本養(yǎng)老保險和補充養(yǎng)老保險的區(qū)別
企業(yè)補充養(yǎng)老保險是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟實力，在國家規(guī)定的實施政策和實施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險。它居于多層次的養(yǎng)老保險體系中的第二層次，由國家宏觀指導、企業(yè)內部決策執(zhí)行。企業(yè)補充
2022-04-08 15,340
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私營企業(yè)和民營企業(yè)的區(qū)別私營企業(yè)和民營企業(yè)兩者的區(qū)別有： 私營企業(yè)一般指的是由自然人投資設立或者由自然人進行控股，以雇傭員工為基礎的盈利性的經(jīng)濟組織；它一般會按照包含了公司法、合伙企業(yè)法、私營企業(yè)暫行條例等相關的規(guī)定，進行登記注冊的私營有限責任公司、或私營股份有限
3,066 2022.04.17 -
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企業(yè)和公司的區(qū)別企業(yè)與公司的區(qū)別本文主要從以下7個方面進行比較。第一，成立的基礎不同。公司以章程為基礎而成立，企業(yè)是以合伙協(xié)議為基礎而成立的。第二，當事人之間的關系不同。公司是以股東之間資合關系，合伙企業(yè)的合伙人之間就是靠人合關系成立的。第三。主體地位不同
7,631 2022.04.15 -
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城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險的區(qū)別城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險的區(qū)別有： 1、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的費用應當由本人進行繳納，職工養(yǎng)老保險的費用一般由用人單位和職工共同繳納，當事人未通過用人單位購買基本養(yǎng)老保險的，雖然也是由本人繳納基本養(yǎng)老保險費，但繳費的標準還是不一樣的； 2
6,910 2022.05.11
