勞動合同中沒有五險一金這一項是否違法？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞動合同中應(yīng)當規(guī)定由用人單位繳納五險，對一金沒有要求，因此如果沒有規(guī)定則違法。根據(jù)《勞動合同法》第十七條勞動合同應(yīng)當具備以下條款：(七)社會保險?？梢?，在勞動合同約定中沒有社會保險的條款是不合法的。第三十八條第三項規(guī)定：用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。并按第四十六條第一項規(guī)定，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
不簽勞動合同也能交五險一金。用人單位應(yīng)當自用工之日起的三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。如果用人單位未辦理社會保險登記的，則由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。
-
勞動合同上沒有寫五險一金是否要購買五險一金，主要看他們是否構(gòu)成了勞動關(guān)系。構(gòu)成了勞動關(guān)系的，無論簽訂的是勞務(wù)還是勞動合同，都要買五險一金。哪怕合同上沒有明確要求，也是必須要買的。有很多情況下，合同名稱是勞務(wù)合同，但是實質(zhì)上卻是勞動合同，那這種情況就需要購買五險一金
2020.09.16 824 -
勞務(wù)合同是否有五險一金勞務(wù)合同沒有五險一金。員工與用人單位簽署勞務(wù)合同的，用人單位不用繳納五險一金。用人單位與勞動者之間存在勞動關(guān)系，簽訂勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)申請辦理社會保險登記，繳納社會保險費。
2020.05.01 545 -
勞動合同和勞務(wù)合同中有五險一金嗎簽訂勞動合同用人單位需要為勞動者繳納五險一金，但簽訂勞務(wù)合同不需要繳納五險一金。即使沒有簽訂勞動合同，但是工作中遭到傷害的，可以走民事訴訟程序維護權(quán)益。只要是該單位的在職職工，用人單位就必須為其繳納社保。
2020.03.16 128
-
勞動合同沒有五險一金是否合法？
1.書面勞動合同當中必須要有關(guān)于社會保險的約定，否則這樣的書面勞動合同就是不合法的。 2.根據(jù)《勞動合同法》第十七條的規(guī)定，勞動合同中應(yīng)當包含以下內(nèi)容： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要
2022-11-08 15,340 -
五險一金未簽勞動合同是否違法
用工之日起，一個月內(nèi)未簽訂書面勞動合同即違反勞動合同法規(guī)定，勞動者從次月起，可要求用人單位支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。
2022-10-07 15,340 -
勞動合同中規(guī)定，各項違約金是否合法，這
1、當然不合法。 2勞動合同法第22、23/24條規(guī)定如下：第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約
2022-02-17 15,340 -
私企沒有勞動合同沒有五險一金這樣的嗎
根據(jù)法律規(guī)定，小公司，私企沒有勞動合同，沒有五險一金是違法的行為。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。
2022-11-15 15,340
-
00:51
五險是哪五種保險一金是哪一金五險一金是指養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金。用人單位招用勞動者后，應(yīng)當在三十日內(nèi)為勞動者辦理社會保險登記，為勞動者購買養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險，未按照規(guī)定購買社會保險的，勞動行政部門
3,234 2022.05.11 -
00:56
社保有意外險這一項嗎社保沒有意外險這一項。社保即社會保險是指，一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位，或因健康原因造成損失的人口，提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險以及生育保險。社保中沒有單獨的意外險保障，但因意外產(chǎn)生
6,058 2022.05.11 -
01:10
勞務(wù)派遣有五險一金嗎勞務(wù)派遣是有五險一金的。 勞務(wù)派遣單位必須要為勞務(wù)派遣人員繳納全部社會保險的費用，不能侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益，不能推脫。 社保即“五險”，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險還有生育保險；社會保險沒有包括住房公積金。 其中，由企業(yè)和個
20,657 2022.04.15
