我沒有簽合同被辭退了能獲得什么賠償
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沒有簽合同辭職能獲得賠償，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 只要用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的，勞動不僅有權(quán)要求用人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，還可以隨時提出解除勞動合同。
沒有簽合同辭職一般是可以獲得賠償?shù)模萌藛挝蛔杂霉ぶ掌鸪^一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。勞動者因用人單位的過錯要求辭職的，是可以向用人單位要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
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沒有簽合同辭職能否獲得賠償沒有簽合同辭職能獲得賠償，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。只要用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的，勞動不僅有權(quán)
2020.04.17 131 -
沒簽勞動合同被辭退能獲得雙倍工資賠償嗎未簽訂勞動合同被辭退后能獲賠雙倍工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.11.21 179 -
員工簽了勞動合同老板辭退能獲得什么賠償用人單位無故辭退勞動者的，應(yīng)當(dāng)雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。即每工作一年，用人單位應(yīng)當(dāng)支付兩個月工資的經(jīng)濟(jì)賠償。
2020.01.29 119
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沒簽勞動合同被辭退能獲得賠償嗎
自用工之日起一個月內(nèi)就應(yīng)當(dāng)簽訂書面的勞動合同，超過一個月未簽訂勞動合同，用人單位還需要支付超過一個月不滿一年內(nèi)的雙倍工資。用人單位單方解除勞動合同應(yīng)當(dāng)符合《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，否則構(gòu)成違法解除，勞
2022-04-22 15,340 -
沒簽勞動合同被辭退能不能獲得賠償金
有賠償?shù)摹?1、因為該單位并未與勞動者簽訂勞動合同，所以該單位需要支付勞動者所工作月數(shù)的雙倍工資。 具體請參考《勞動合同法》第八十二條第一款： 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動
2022-04-19 15,340 -
沒有簽合同被辭退能得到什么賠償？
自用工之日起一個月內(nèi)就應(yīng)當(dāng)簽訂書面的勞動合同，超過一個月未簽訂勞動合同，沒簽訂勞動合同被辭退，勞動者可以主張支付超過一個月不滿一年內(nèi)的雙倍工資。超過一年未訂立書面勞動合同的，視為訂立了無固定期限勞動合
2022-04-06 15,340 -
沒有簽勞動合同被辭退能獲得雙倍賠償嗎？
您的雙倍賠償是可以爭取到的，因為根據(jù)《勞動法》的相關(guān)法條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未簽訂書面勞動合同，應(yīng)向勞動者每月支付二倍的工資。在先發(fā)生勞動糾紛時，首先我建議您先通過協(xié)商處理，同
2022-01-30 15,340
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00:47
沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動關(guān)系用人
3,869 2022.05.18 -
00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動合同，那么員工有權(quán)要求單位支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同客
2,203 2022.04.17 -
01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17
