工傷評(píng)級(jí)程序是怎樣的工傷評(píng)級(jí)流程是什么
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工傷評(píng)級(jí)流程：申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。 1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）； 3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等； 4、如果你沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 5、工傷維權(quán)程序比較多，如果自己不熟悉，最好委托律師代理。
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申請(qǐng)工傷認(rèn)定評(píng)級(jí)的時(shí)間：企業(yè)應(yīng)當(dāng)自員工發(fā)生事故之日起的1個(gè)月內(nèi)向當(dāng)?shù)氐纳绫Ｐ姓块T申報(bào)工傷。鑒定流程：提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》；社會(huì)保險(xiǎn)行政部門決定受理的，出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書》；進(jìn)行核查審核；最后自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起的60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。
1、到勞動(dòng)行政部門確定工傷。 2、勞動(dòng)行政部門確定工傷后，向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定。 3、勞動(dòng)行政部門和企業(yè)通知你鑒定傷殘等級(jí)。 4、鑒定傷殘等級(jí)在市級(jí)（設(shè)區(qū)的）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。 5、評(píng)定傷殘等級(jí)后按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定執(zhí)行。
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燙傷工傷評(píng)級(jí)是怎么樣的燙傷身體各部位骨折愈合后無功能障礙；可評(píng)上十級(jí)傷殘的。按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，身體各部位骨折愈合后無功能障礙；可評(píng)上十級(jí)傷殘的。
2020.11.23 548 -
工傷評(píng)殘流程是什么1、到勞動(dòng)行政部門確定工傷。 2、勞動(dòng)行政部門確定工傷后，向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定。 3、勞動(dòng)行政部門和企業(yè)通知你鑒定傷殘等級(jí)。 4、鑒定傷殘等級(jí)在市級(jí)(設(shè)區(qū)的)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。 5、評(píng)定傷殘等級(jí)后按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)
2020.03.03 166 -
工傷評(píng)級(jí)怎么評(píng)是什么標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者、用人單位申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定后，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出勞動(dòng)能力鑒定。工傷等級(jí)分級(jí)原則為為： 十級(jí)：器官局部缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療倚賴，生活能自理者。 九級(jí)：器官局部缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療倚賴，生活能自理者。
2020.05.13 460
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工傷認(rèn)定評(píng)級(jí)流程是什么？
一、工傷認(rèn)定評(píng)級(jí)時(shí)間是怎樣的 1、工傷傷殘等級(jí)鑒定是有時(shí)間限制的，一般是工傷認(rèn)定下來就可以直接去做傷殘鑒定，如果用人單位要行政復(fù)議，傷殘鑒定會(huì)暫時(shí)中止的。 2、傷殘鑒定跟勞動(dòng)者治療沒有影響，因?yàn)閭麣堣b
2022-11-09 15,340 -
工傷不夠評(píng)級(jí)賠償程序是怎樣的？
1，病情穩(wěn)定后先去做工傷鑒定，確定傷殘等級(jí)。2，根據(jù)工傷等級(jí)協(xié)商賠償、補(bǔ)償事宜。不構(gòu)成等級(jí)的工傷，用人單位除了三個(gè)一次性（一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金）外，均應(yīng)支付給工
2022-08-30 15,340 -
工傷評(píng)級(jí)流程是什么，要什么材料？
工傷評(píng)級(jí)流程：申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。 1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)
2022-03-29 15,340 -
工傷評(píng)級(jí)流程是怎樣的, 工傷評(píng)級(jí)需要提交哪些材料？需要提供什么？
工傷評(píng)級(jí)流程：申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。 1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)
2022-04-08 15,340
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工傷評(píng)殘十級(jí)怎么賠償工傷十級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)的法律依據(jù)是工傷保險(xiǎn)條例以及各個(gè)省市的工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法。根據(jù)相關(guān)的法律條文，十級(jí)工傷可以請(qǐng)求的賠償項(xiàng)目可能包括一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以及誤工費(fèi)等。而具體能獲得的賠償數(shù)額受到工作地點(diǎn)
1,204 2022.04.17 -
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工傷傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)規(guī)定，傷殘等級(jí)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)是： 一級(jí)傷殘：完全喪失勞動(dòng)能力，生活完全不能自理； 二級(jí)傷殘：社交困難，不能獨(dú)立工作，需要隨時(shí)有人照看； 三級(jí)傷殘：社交困難，生活不能完全獨(dú)立，需要有人照看； 四級(jí)傷殘：社交受限，
1,935 2022.05.13 -
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一般工傷評(píng)不上十級(jí)怎么賠償一般工傷評(píng)不上十級(jí)，賠償?shù)膬?nèi)容的規(guī)定如下：因工傷支出的護(hù)理費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)，住院伙食費(fèi)，住宿費(fèi)和交通費(fèi)都屬于工傷賠償內(nèi)容，此外還包括停工留薪期間工資。醫(yī)療費(fèi)包括康復(fù)費(fèi)用。住院伙食費(fèi)具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交
5,231 2022.06.22
