孕婦不給離職工資怎么辦
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懷孕后提前告知單位即可離職,單位扣押金和工資違法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系,并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察行政部門進行舉報,由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資,勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的,可以申請法院強制執(zhí)行。
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經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
如果公司不給孕婦發(fā)工資,孕婦可以通過下列措施來維權(quán):與公司協(xié)商;向當?shù)氐膭趧有姓块T投訴;向調(diào)解組織申請調(diào)解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟,或者依法直接向人民法院請求支付令。
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公司不給孕婦發(fā)工資怎么辦如果公司不給孕婦發(fā)工資可以去勞動監(jiān)察部門投訴,或者撥打勞動監(jiān)察部門投訴電話,同時可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付應(yīng)得的工資數(shù)額。
2020.05.10 168 -
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如果公司不給孕婦發(fā)工資怎么辦公司不給孕婦發(fā)工資,可以通過以下方法維權(quán):與公司協(xié)商;向勞動行政部門投訴;向調(diào)解組織申請調(diào)解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟,或者直接向人民法院請求支付令。
2020.11.25 202
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孕婦離職不給工資怎么辦
懷孕后提前告知單位即可離職,單位扣押金和工資違法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報
2022-03-21 15,340 -
孕婦離職不給工資怎么辦?
懷孕后提前告知單位即可離職,單位扣押金和工資違法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報
2022-04-20 15,340 -
懷孕的孕婦離職不給工資,怎么辦?
懷孕后提前告知單位即可離職,單位扣押金和工資違法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報
2022-04-25 15,340 -
孕婦離職停工不給工資怎么辦
懷孕后提前告知單位即可離職,單位扣押金和工資違法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報
2022-04-06 15,340
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離職不給結(jié)清工資怎么辦離職不給結(jié)清工資,員工可以選擇以下維權(quán)途徑:1、向勞動行政部門投訴舉報:勞動監(jiān)察大隊有權(quán)責令單位限期支付;2、單方面解除勞動合同:單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:其中的第二條就是未及時足額支付勞動報酬的。也就是說就是如果老板未
5,157 2022.05.11 -
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資,勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴,勞動監(jiān)察部門有權(quán)責令用人單位向員工支付勞動報酬,也可以對用人單位作出行政處罰,但是不具有強制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外,勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,311 2022.04.17 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了,工資不給了,勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權(quán)對用人單位違法行為進行處理。 除了投訴舉報外,勞動者可以到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁,通過仲裁裁決向
1,952 2022.05.11






