公司倒閉要怎樣賠償員工
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若公司是外國人投資設(shè)立的，但由員工作為法人代表，在我國法律中沒有相關(guān)的禁止性規(guī)定。但是公司的相關(guān)對外債務(wù)，以及不向員工支付工資等責(zé)任應(yīng)該由公司法人承擔(dān)。其次，公司倒閉，需要經(jīng)過破產(chǎn)清算程序，清算結(jié)果優(yōu)先清償員工工資。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)原因與員工解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)該發(fā)足工資，并且承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。最后，公司轉(zhuǎn)移資產(chǎn)情節(jié)嚴(yán)重的，以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
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公司倒閉和清算，員工可獲得的賠償金是： 1、按員工在公司的工作時(shí)間和月工資，工作每滿一年的，可以獲得一個(gè)月工資的補(bǔ)償； 2、工作六個(gè)月以上不到一年的，按一年計(jì)算，可獲得一個(gè)月工資的補(bǔ)償； 3、不到六個(gè)月的，員工可獲得半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
工作每滿一年則需要補(bǔ)償一個(gè)月的平均工資。特別的，不足一年超過半年按一個(gè)月，不足半年的按半個(gè)月。清算時(shí)員工應(yīng)得收入的支付順序?yàn)椋郝毠さ幕竟べY和醫(yī)療及撫恤費(fèi)用，養(yǎng)老保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，和法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。
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公司倒閉員工怎樣賠償公司倒閉，對員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)，是按員工在公司的工作時(shí)間和其月工資來賠。員工在單位工作每滿一年的，公司需賠付一個(gè)月的工資；工作六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；工作不滿六個(gè)月的，賠付半個(gè)月的工資。
2020.04.23 159 -
公司倒閉怎樣賠償員工公司倒閉的，應(yīng)向員工支付經(jīng)濟(jì)賠償，經(jīng)濟(jì)賠償按勞動(dòng)者在用人單位的工作年限計(jì)算，每滿一年性勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償，六個(gè)月不滿一年的按一年算，不滿六個(gè)月的應(yīng)向勞動(dòng)者支付半個(gè)月的工資補(bǔ)償。
2020.01.13 256 -
公司倒閉在倒閉員工賠償怎樣做公司倒閉和清算以后，一般需根據(jù)員工在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.12.26 243
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公司倒閉員工要怎樣賠償
1、欠勞動(dòng)者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。工資一般應(yīng)當(dāng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼，但非勞動(dòng)報(bào)酬性的收入及勞動(dòng)保護(hù)等方面的費(fèi)用不屬于工資范圍。如果是公司的高管，工資按照企業(yè)的職工平均工
2022-08-31 15,340 -
公司倒閉要怎樣賠償員工
因?yàn)榻?jīng)營不善等各種原因倒閉了，這會(huì)給員工帶來損失，這意味著員工即將面臨失業(yè)期。不過幸好員工可以得到賠償、那么公司倒閉怎么賠償員工呢？根據(jù)，用人單位關(guān)閉或倒閉的，除了應(yīng)當(dāng)支付實(shí)際工資外，還應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支
2022-08-29 15,340 -
公司倒閉員工怎樣賠償
如果公司破產(chǎn)，員工可以和公司商量如何獲得賠償金，可以將賠償金打入工資卡。我國法律規(guī)定，公司破產(chǎn)職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年發(fā)放一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)給勞動(dòng)者發(fā)放。6個(gè)月以上不到1年
2021-10-27 15,340 -
公司倒閉，怎樣賠償員工
1、屬于勞動(dòng)糾紛，無論倒閉或撤資，解除勞動(dòng)合同，需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?？偟膩碚f為每工作一年支付一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，沒有提前三十天通知的還有1個(gè)月工資的代通知金，就是所謂的N+1。如果是違法解除就是
2022-01-26 15,340
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公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作時(shí)間滿一年給一個(gè)月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個(gè)月工資計(jì)算，低于半年按半個(gè)月工資計(jì)算。 雙方勞動(dòng)關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
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倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動(dòng)合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)者在單位的工作年限來計(jì)算的。每工作滿一年，那么就支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會(huì)保險(xiǎn)
2,273 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉破產(chǎn)員工怎么賠償公司倒閉破產(chǎn)，則意味著公司和員工的勞動(dòng)關(guān)系終止，公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在企業(yè)破產(chǎn)時(shí)屬于共益?zhèn)鶆?wù)，優(yōu)先于一般債務(wù)，破產(chǎn)企業(yè)只要有財(cái)產(chǎn)，就應(yīng)當(dāng)隨時(shí)清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)。補(bǔ)償金應(yīng)該按照以下標(biāo)準(zhǔn)： 1、計(jì)算的基數(shù)：按照員工離職前
2,865 2022.04.17
