勞動者入職需要多長時間才可以解除合同
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
一般勞動者在入職一個月內，用人單位會跟勞動者簽訂合同，并約定好試用期。我國勞動法規(guī)定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。勞動者和用人單位解除勞動合同關系，用人單位應當在勞動者辦理離職手續(xù)的當日依法向勞動者出具解除勞動合同證明或者終止勞動合同證明。 。如果勞動者擔心用人單位在試用期過后不簽勞動合同，則勞動者應該保存好與用人單位存在事實勞動關系的相關證據(jù)。比如工資發(fā)放資料，進出證，工作證等相關證據(jù)，以便日后維權。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
如果是勞動者自行離職，且公司不存在違反《勞動合同法》的行為，根據(jù)《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定，解除勞動合同應提前三十日，試用期內提前三日。 《勞動合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。 用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
-
辭職多長時間可以解除勞動合同勞動者提出辭職后辦理好離職手續(xù)即為解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.09.02 208 -
勞動者請假多長時間可以解除合同勞動者正常請假的，單位不能因此而與勞動者解約，但無正當理由請假，一般連續(xù)曠工超過三天的，用人單位可以單方面解除勞動合同。并且不需要支付經濟補償金。
2020.06.08 144 -
勞動合同解除需要多長時間解除勞動合同需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系。勞動者提前通知解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.04.22 193
-
入職多長時間才可以簽勞動合同
公司應在員工入職起一個月內(試用期內也應當與員工簽訂勞動合同)與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效問題，雙倍工資的請求訴訟時效是逐月失
2022-04-23 15,340 -
勞動者離職后多長時間可以解除勞動合同
從離職之日起即為解除勞動合同關系，勞動者應提前30天以書面形式通知用人單位，試用期內提前3天通知用人單位。雇主與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。用人單位有《勞動合同法》第三十八條之一的，勞動者可以單
2021-11-09 15,340 -
病假要多長時間才可以解除勞動合同
病假達到規(guī)定的醫(yī)療期限，并且滿足不能從事原工作和另外安排的工作，單位可以解除勞動合同，具體的醫(yī)療期限根據(jù)實際情況確定。 根據(jù)《勞動合同法》第四十條第一項的規(guī)定，勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期
2022-06-11 15,340 -
正常離職，需要多長時間可以解除勞動合同
1、正常離職了，就解除勞動合同了，單位和勞動者再沒有勞動關系 2、勞動關系解除后，雙方的義務用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關
2021-07-08 15,340
-
01:03
勞動仲裁需要多長時間勞動仲裁需要多長時間要根據(jù)實際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請書副本后，被申請人要在十天內上交答辯狀。被申請人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進行。仲裁委裁決勞動爭議案件，要從受理仲裁申請的當天起四十五天內審結結束； 2、案情較為復
286 2022.11.26 -
01:05
現(xiàn)在入黨需要多長時間現(xiàn)在入黨需要兩年時間。具體如下：從遞交入黨志愿書到成為正式黨員至少需要兩年的時間。根據(jù)《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》和《黨章》規(guī)定，遞交入黨申請書后，至少需要一年才能成為入黨積極分子，而入黨積極分子至少要經過一年以上培養(yǎng)教育和考察才可列為發(fā)
19,298 2022.04.12 -
01:04
公積金準入需要多長時間公積金準入需要多長時間，法律沒有明確規(guī)定。住房公積金是指，國家機關和事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，單
3,849 2022.04.17
