女職工產(chǎn)前休假申請(qǐng)
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女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
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產(chǎn)假女職工休息多久?1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天； 2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天； 4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假； 5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假； 6、晚育產(chǎn)假，由各
2020.08.27 186
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女職工產(chǎn)前休假規(guī)定
女職工產(chǎn)前休假的規(guī)定如下：工資按80％支付。原市勞動(dòng)局《關(guān)于中國(guó)有關(guān)問(wèn)題的解釋》明確規(guī)定，女職工產(chǎn)前休假期間的工資，其工資按本人工資的80％支付。這里的工資是指女職工在產(chǎn)前休假或產(chǎn)假前正常出勤月的實(shí)際
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產(chǎn)前產(chǎn)假的休息時(shí)間女職工產(chǎn)前休假的規(guī)定
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女職工產(chǎn)前休假的規(guī)定
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2022-03-24 15,340 -
女職工可以提前休產(chǎn)假嗎
可以提前休產(chǎn)假嗎產(chǎn)假，是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利，從產(chǎn)前到產(chǎn)后，一般有98天。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險(xiǎn)待遇，
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產(chǎn)假可以提前多久休產(chǎn)假可以提前十五天開(kāi)始休假。依照我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女性職工休產(chǎn)假的具體時(shí)長(zhǎng)，一般可以根據(jù)具體情況有所增減： 1、產(chǎn)假一般為98天，其中產(chǎn)前可休15天； 2、難產(chǎn)的，可以增加15天的產(chǎn)假； 3、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰
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