勞動仲裁沒有合同了怎么辦？
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申請勞動仲裁沒有勞動合同確認勞動關(guān)系，可以通過以下憑證證明用人單位與勞動者存在事實勞動關(guān)系：用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；考勤記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；其他勞動者的證言等。
勞動仲裁沒有勞動合同只要持有能夠證明雙方勞動關(guān)系的材料，還是可以向仲裁部門申請勞動仲裁。以下材料可以證明存在勞動關(guān)系：工資支付憑證或記錄、用人單位發(fā)放的能夠證明身份的證件、招用記錄、考勤記錄、其他勞動者的證言等。
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勞動仲裁沒有勞動合同怎么辦勞動仲裁沒有勞動合同只要持有能夠證明雙方勞動關(guān)系的材料，在勞動關(guān)系存在爭議的情況下，還是可以向仲裁部門申請勞動仲裁以解決糾紛的。
2020.07.09 439 -
勞動仲裁沒有勞動合同怎么辦？勞動仲裁沒有勞動合同只要持有能夠證明雙方勞動關(guān)系的材料，在勞動關(guān)系存在爭議的情況下，還是可以向仲裁部門申請勞動仲裁以解決糾紛的。
2020.06.28 275 -
勞動仲裁沒有合同怎么辦？勞動仲裁沒有合同的，可以通過其他證據(jù)證明勞動者與用人單位形成了勞動關(guān)系。根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條規(guī)定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）
2020.10.19 164
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沒有勞動合同仲裁了怎么辦
只要有相關(guān)證據(jù)，申請勞動仲裁完全可以勝訴，并且勞動仲裁是免費的，可以不請律師自己處理！我是勞動仲裁員，勞動仲裁、勞動爭議、企業(yè)勞動法咨詢可以HI 1、單位嚴重違法，勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)
2022-04-18 15,340 -
勞動仲裁，沒有勞動合同怎么辦，有勞動仲裁
在沒有簽訂勞動合同的情況下，只要持有能夠證明雙方勞動關(guān)系的材料，在勞動關(guān)系存在爭議的情況下，還是可以向仲裁部門申請勞動仲裁以解決糾紛的。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁
2022-08-06 15,340 -
沒有勞動合同勞動仲裁輸了怎么辦
當事人可以提供如下資料證明與用人單位存在勞動關(guān)系： 1、當事人的工作服、工資卡（條）、考勤卡、工作證、工友證言等； 2、如果本人收集有困難的，也可以聘請專業(yè)人士維權(quán)； 3、勞動仲裁的申請程序及需要的資
2022-02-25 15,340 -
勞動仲裁了沒有簽勞動合同怎么辦
勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁完全免費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我！ 1、你可以申請勞動仲裁要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資（最多11個月）及
2022-05-06 15,340
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01:11
勞務(wù)合同糾紛勞動仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當事人可以通過調(diào)解、勞動仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,907 2022.04.17 -
01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17
