沒有工傷保險和合同怎么辦
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工傷沒保險和合同處理方式如下： 一、申請勞動仲裁，首先你要做的是提供能夠提供的一切證據(jù)證明你與公司存在事實上的勞動關系。 二、證明勞動關系后，要進行工傷認定的申請。新工傷保險條例規(guī)定可以個人進行申請。但必須是自工傷發(fā)生之日起1年內。所以你要抓緊時間。工傷認定的意義是，不管單位有沒有給你上工傷保險，一旦認定工傷，那么單位就必須管你治療工傷的醫(yī)療費用。 三、工傷認定需提供的材料：勞動關系證明、本人身份證明、工傷認定申請表、醫(yī)院的診斷證明、證人證言、自述材料。 四、傷殘等級鑒定。去做傷殘等級鑒定，如果你能夠評上等級，有傷殘等級后，還有一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金可以找單位要。工傷認定可以到當?shù)厝肆ι绫＞郑b定到勞動能力鑒定委員會。
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你的家父在工地上班,已有勞動事實,表明存在勞動關系,未簽訂勞動合同是公司方的過錯,應由他們承擔責任。你們可以直接去找當?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T尋求幫助(這個事屬于他們的職責,他們會處理的)。如果這不行你們可去勞動仲裁委員會申請仲裁。
可以到勞動仲裁委員會申請確認勞動關系的仲裁。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條規(guī)定中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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工傷沒有工傷保險怎么辦職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的.由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經辦機構可以追償。
2020.06.22 299 -
沒有買保險沒有簽勞動合同工傷怎么辦只要與用人單位存在勞動關系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十 四、十五條之規(guī)定（且不存在第十六條規(guī)定之情形）的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應認定為工傷并按工傷待遇獲得賠償。
2020.04.01 338 -
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工傷保險和合同都沒有怎么辦
工傷沒保險和合同處理方式是：一、申請勞動仲裁，首先你要做的是提供能夠提供的一切證據(jù)證明你與公司存在事實上的勞動關系。二、證明勞動關系后，要進行工傷認定的申請。新工傷保險條例規(guī)定可以個人進行申請。但必須
2022-04-22 15,340 -
在工地上受傷沒有簽合同沒有保險和保險怎么辦
你好單位承擔事故發(fā)生后，及時治療并保存就診票據(jù)及實際發(fā)生的交通費、住宿費票據(jù)。向用人單位索賠可以基于勞動合同關系主張工傷賠償，也可以基于侵權事實直接請求用人單位承擔民事?lián)p害賠償責任。工傷賠償標準更有利
2022-01-09 15,340 -
沒有保險沒有合同怎么辦工傷
1、工傷沒有合同，也沒有保險，申請工傷認定和傷殘鑒定也是到人社局申請的。2、《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診
2022-04-25 15,340 -
沒有合同沒有保險的工傷險怎么辦
1、工傷沒有合同，也沒有保險，申請工傷認定和傷殘鑒定也是到人社局申請的。2、《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診
2022-04-23 15,340
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沒有簽合同工傷怎么辦沒有合同，職工在工作期間發(fā)生事故或者因工導致職業(yè)病的，受傷職工或其近親屬應當首先證明職工與用人單位之間存在事實上的勞動關系。需要證明雙方之間的勞動關系的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動仲裁委員會證實了雙方確實存在勞動關系后，用人單位
1,638 2022.04.17 -
01:04
公司和員工沒有簽合同怎么辦如果公司在建立勞動關系之日起一個月到一年內還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
2,224 2022.04.17 -
00:50
不給工資沒有合同怎么辦不給工資沒有合同，勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴；如果投訴無果或者不想投訴的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。在申請勞動仲裁時，立案時需要攜帶仲裁申請書，身份證復印件，用人單位的工商登記信息等材料。注意沒簽勞動合同申請勞動仲裁的，首先需要提
1,052 2022.04.17
